株式会社フェローズ 【大阪】BPOの営業・戦略立案※営業係長～課長候補／マネジメントを担当／月残業15h／年休123日

【大阪】BPOの営業・戦略立案※営業係長～課長候補／マネジメントを担当／月残業15h／年休123日

【月残業15h／会社と自身の成長を実感しながら働く／ワークライフバランス◎】

大阪支店の係長～課長候補として新規顧客拡大・受注後のチームマネジメントをメインにお任せします。
■業務内容：
販促領域のBPOを行う同社の大阪支店をリードします。顧客の店舗の売上げ拡大が同社のミッションであり、このポジションではその戦略立案や、販売スタッフの人員配置を適正化してし、人員稼働率を高めることになっていきます。
・既存顧客2～3社を担当し、人材枠拡大を目的に定期的にフォロー
・営業所拡大のため新規顧客の開拓
・受注後のチームマネジメント
■セールスプロモーション領域：
携帯電話等の通信系商材を取り扱う既存顧客を主な対象とし、店舗エリア、プロモーション手法、人材構成の提案を行います。
人材を軸に、商品の魅力をエンドユーザーに正確にお伝えすべく、そして顧客の売上に貢献できるよう、メディアでのプロモーションではなく販売現場でできることをご提案します。
■評価に関して：
半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。努力は正当に評価し、20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。
■ライフワークバランスを重視：
・月平均残業15時間程度
・有給取得率90％
プライベートも充実させながら、働くことが出来ます。
■今後の方針
2023年6月にはご登録クリエイター数は53,000人を超え、クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。また皆さまから多くのご信頼をいただき、取引先企業実績は6,200社を超えました。
5年後100億円企業を目指す中、昨年2月には本社を東京オペラシティタワーに移転させ、社内環境のDX化を推進するとともに、新事業にも挑戦しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】人材業界経験(派遣,紹介いずれも可)
【歓迎条件】通信業界経験(SV,リーダー)

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル6F
勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：399,764円～509,368円
固定残業手当/月：60,448円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,212円～581,368円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇は経験を考慮し決定いたします。
※固定残業代30時間分を超過した場合は別途支給いたします。
※課長職の場合、固定残業代ではなく管理職手当として72,000～円を支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収モデル：
入社4年目　係長（35歳）550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：勤務地からの距離と勤続年数から判断
社会保険：社保完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
社会保険完備
交通費支給（月2万5千円迄）
各種割引サービス利用可能(映画、ショッピング、ジム、レンタカー等)
社員旅行(社会状況によって実施を判断)
定期健康診断
産休育休（実績あり）
慶弔休暇
外部福利厚生：リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）。
読書手当：4カ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。
BS見守り制度：先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき2,200円ずつ支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇