株式会社技秀堂 【未経験歓迎】出版・印刷の企画営業職～ルート営業中心／リモート可能・実働7.6H／官公庁との実績あり

【未経験歓迎】出版・印刷の企画営業職～ルート営業中心／リモート可能・実働7.6H／官公庁との実績あり

～もっと伸び伸びと自分の能力を発揮できる職場を見つけたい方へ！
正社員経験不問！未経験から営業にチャレンジ／既存顧客中心・官公庁の取引実績あり／健康優良企業～

■業務内容：
顧客企業へ印刷物（パンフレットやポスター、書籍等）の提案及び、制作から納品までを一貫して対応します。既存取引がある出版社や代理店、メーカー等からの依頼への対応がメインとなります。

▽業務フロー
（1）提案…ニーズ獲得後、詳細のヒアリングを踏まえ、目的や予算にマッチする提案を行います。
（2）受注…製作物完成の締め切りや見積もりを再度確認し、受注となります。
（3）制作…生産管理部（社内製造部門の窓口担当部署）に制作真意や予定を伝達し、完成まで伴走します。
（4）納品…納品し、顧客へのアフターケアも実施します。
▽顧客について
対応する企業数は10～15社程度です。年に数回程度、新規顧客開拓（テレアポ）の活動を行います。飛び込み営業はほとんどありません。また、顧客から、新しい顧客を紹介してもらえる場合もあります。

▽営業エリア
都内中心の関東圏となります。電車での異動がメインですが、社用車利用も可能で、サンプルの納品等に社用車を用いる場合があります。製品の納品は他部門が対応します。

▽やりがい
顧客と共にモノづくりをしていることを心底感じることができ、やりがいのある仕事です。


■配属先
メンバー17名で構成されています。平均年齢は38歳で、勤続年数10年以上のメンバーもおり、長期就業しやすい環境です。

■研修体制
全研修期間は1ヶ月程度あり、研修終了後は部署に配属されます。
（1）現場によるOJT
最初の2週間は先輩について、取引先のクライアントへ営業します。訪問マナーや会話技術を先輩社員から学び、習得します。
（2）製作現場体験
制作担当の製造部門で、印刷物完成までの流れや印刷技術の知識を学びます。※制作部門は、印刷部門とプリフレス部門の2つに分かれています。

■強み
印刷業界が縮小する中、当社が成長し続けているのは「良いお客様」と「良い社員」と「運」に恵まれているからだと考えています。これらを土台に、「当たり前の事を」「当り前に手抜きせずにやる」ことで他社と違いを測っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎／業界未経験歓迎
・基本的なPCスキル（Excel、Wordが使用可能な程度）

下記に当てはまる、営業に挑戦してみたい方からのご応募を歓迎いたします！
※キャッチアップできる環境があるため、経験不問です。(正社員未経験もOK)
・仕事をすることが好きで楽しい。
・仕事とは絶えず質を上げていくものだ。
・仕事の本質は、成果につなげることだ。
・本音を語り、本質を追求したい。

■歓迎条件
・普通自動車第一種免許
・BtoB営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都荒川区西日暮里2-36-15
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／西日暮里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土曜出社の場合は8：50～15：00となります。※月平均残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
306万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,650円～267,170円
固定残業手当/月：60,350円～82,830円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（9月）
■決算賞与あり　※業績次第の支給
■インセンティブ
・新規顧客開拓時に報奨金支給あり。
・月次で全社経常利益率目標達成時に手当支給（全社員一律）
・年１回社長表彰あり（報奨金あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■精勤手当
■食事手当
■財形貯蓄制度　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
※月0～2回土曜出社あり