ダイワ電機精工株式会社

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【滋賀/長浜】生産管理リーダー ※東証プライム上場のグループ会社/日勤のみ/残業10時間程度/転勤無

【滋賀/長浜】生産管理リーダー ※東証プライム上場のグループ会社/日勤のみ/残業10時間程度/転勤無

～夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！～
■職務内容：
車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務と生産管理部門のマネジメントをお任せします。
■職務詳細：以下の生産管理業務のうち主に工程管理をお任せします。
・工程管理、生産工程の見直し
・購買管理、日程管理
・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案
・従業員への安全衛生教育　他
■生産品目：
各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作
両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他

■組織構成：
生産課は30名所属し、各工程ごとに役割分担をしています。
生産管理部門には現在3名（社会人経験20年ほどのベテラン）が在籍しております。
■当社の強み～高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術～
・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。
・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。
■今後の展開
・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。
・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。
■MISSION
金属加工や生産管理のノウハウを生かして製造部の社員にQCDを高めるための提案や検証を行っていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
また下記いずれかに該当する方
・生産管理の経験をお持ちの方
・金属加工の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県長浜市祇園町727-1
勤務地最寄駅：JR線／長浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
当社は完全受注生産で残業10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：14,800円～55,000円
固定残業手当/月：20,300円～22,200円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,100円～397,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回、合計1.6ケ月分（前年度実績）
昇給：有(1月当たり1,200円～5,000円（前年度実績）
※その他固定手当は「役職手当」(係長：14,800円、課長代理：55,000円)
※課長代理以上は管理監督者となるため、残業手当の支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額21,000円
家族手当：配偶者30000円,子ども3000円（1名につき）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

＜その他補足＞
エアコン完備
地域手当：13,500円
教育手当：小学生3,000円、中学生5,000円、高校生7,000円（家族手当と別途支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜日、日曜日(土曜日は年2回のみ出勤あり)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日とは別に一斉有給取得日2日あり。以降、会社規定に基づき付与