木内建設株式会社

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【名古屋】建築施工管理～年間休日121日／平均勤続年数18年／自己資本比率70%以上～

【名古屋】建築施工管理～年間休日121日／平均勤続年数18年／自己資本比率70%以上～

■業務内容：
同社の建築施工管理は、建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。

■担当物件について：
・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。

■教育体制・資格支援制度：
先輩社員からのOJT教育を中心に業務を覚えていただきます。ご経験に合わせて半年～1年程度は育成期間があるため、じっくりと学ぶことができる環境です。階級別・部門別・目的別の研修を多数設けており、自ら学びたい項目について声をあげれば開催をすることも可能です。
スキルアップを図るため、積極的に資格取得の支援も行っています。特定の資格を取得した社員には月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に関しては、学費補助や学習時間確保などの支援もしています。

■働き方：
・残業15時間程度
・単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針であり、残業抑制につながっております。
・社員のことを第一に考える方針から、同社では委員会を立ち上げ、働き方改革を進めています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。

■本業務のやりがい：
施工管理の仕事は、顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります

■組織：
70名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理経験5年以上

■歓迎条件：
施工管理技士資格取得者

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市東区代官町40番29号
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
255,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験と実績を評価し年収
■地域手当（独身5000円/既婚10000円）
■モデル年収：
30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし）
40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり）
40代後半(役職なし)：800万円程度（　　　　　　〃　　　　　　）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限49,500円／月※会社規程による
家族手当：配偶者：7,000円・子供3,000円／人
住宅手当：既婚10,000円・独身5,000円
寮社宅：要相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTによる教育を行います

＜その他補足＞
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮（3棟27戸）・独身寮（4棟92部屋）・社宅（10戸）・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県（館山寺）、長野県（軽井沢）
【資格支援】ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社半年経過後10日）、計画有給休暇制度（年5日）