美津濃株式会社

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【大阪市】人事(グローバル担当)◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務可

【大阪市】人事(グローバル担当)◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務可

◆総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」◆グローバル戦略人事

世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事(グローバル担当)」をお任せいたします。
配属となる「グローバル人財課」はミズノグループ全体で事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略を進めるため、2年前に発足いたしました。グローバル従業員へ、ミズノとしての社会的意義・理念の認知浸透やグローバル従業員のエンゲージメント向上をミッションとし、システム導入や企画推進をお任せできる方を募集いたします。

◆業務内容：
〈ご入社後〉
直属上長の課長の元につきながら、一緒に案件を担当することで同社の理解を深めます。業務に慣れてこられましたら、徐々に棚卸しをおこない、担当業務をお任せしていきます。

〈下記がミッションの部署です。オーナーシップを発揮し、率先していただける方、大歓迎です。〉
・海外現地人事担当と連携し、事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略の立案/実行
・グローバル従業員のエンゲージメント向上やDNA浸透支援に向けた施策
・タレントマジメント（主にグローバル従業員）の土台作り
・日本人駐在員に対する業務改革（給与の複線化、デジタル活用による効率化など）
・本社機能の向上 ※内部監査室始め、各グローバル担当部署との連携

■組織構成について
課長含めて、5名在籍しております。

■働き方
・組織の中では、週に１日～２日リモートワークの実施が可能（午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能）
・強制での海外出張はございません。もちろん、可能な方は各グローバル拠点への出張機会もございます。

■グローバル拠点
ヨーロッパ（イギリス他７拠点）、アメリカ、カナダ、アジア（中国、韓国、台湾等）、シンガポール、オセアニア等
基本的に英語もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。

■採用背景の詳細・ミッション
全社員がやりがいを感じて働き、個のパフォーマンスを最大発揮できるような体系・仕組みの再構築に取り組んでいますが、目指している状態を実現するための人材が不足しております。
同社が掲げる中期経営計画達成にむけて、グローバル人材マネジメントは必須であり、その中でも部として、戦略的組織・HRBPの役割発揮を担うための中核人材を迎え入れたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

・海外事業に携わったことのあるご経験（グローバル拠点にむけての発信にかかわる業務等でも可）
・ビジネスレベルでの英語力

■歓迎要件：
・人事企画のご経験（特にグローバル拠点がある企業でのご経験）
・プロジェクトの立ち上げに関わるご経験
・スポーツが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：１０～１５時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室　他

＜その他補足＞
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

一部年数回の土曜営業日有、 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか