マグ・イゾベール株式会社

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【茨城県】エネルギー管理専門職／省エネ活動加速のため専任職採用／土日祝休◆サンゴバン・グループ

【茨城県】エネルギー管理専門職／省エネ活動加速のため専任職採用／土日祝休◆サンゴバン・グループ

＜世界60ヶ国以上で事業展開・世界トップレベルの断熱材メーカーであるサンゴバン・グループの一員として断熱・吸音・気密製品をソリューションとして提供＞

当社のカーボンニュートラルへの取り組み、省エネ活動を加速するため、専任の「エネルギー管理専門職」を新規募集します。

■業務内容：
◎エネルギー関連情報のデータ処理、統計的分析
◎主要プロセス分野（UTT／炉／繊維化／成形／硬化）の省エネアイテム提案
◎工場の省エネ行動展開支援、省エネプログラムの管理
◎デジタルツールの開発と導入の促進（EMS／CMS／METRIKS…）
◎エネルギー関連のDnA（Data and Analysis）プロジェクトの実施

■組織構成：
組織としては直属の上司であるマネージャーとの2名体制となりますが、
テクニカルプロジェクトチームは、4名となっております。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エネルギー管理経験（エネルギー管理資格保有者優遇…エネルギー管理士）
・製造現場での実務経験（工程管理／品質管理／原価分析／内訳分析など）
・科学一般知識（熱力学・物理学・化学・地球科学）
・ソフト、データ関連の技術スキル（データ分析／VBA／Oracle／ノーコード／ローコードなどのプログラミング言語の経験または再スキルマインドなど）
・ビジネススキル（プレゼンテーション／レポート作成など）
■歓迎条件：
・工学部の学士号または修士号

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト730以上歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱

＜勤務地詳細1＞
明野工場
住所：茨城県筑西市向上野100
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
土浦工場
住所：茨城県かすみがうら市上稲吉2046-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※両工場兼務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～370,000円

＜月給＞
230,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・英語力を考慮し決定します。
※上記年収は残業代等を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上・再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔慰金制度
■リフレッシュ旅行制度
■半日有休制度
■社員特株会・総合福祉団体定期保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇休暇、年次有給休暇、慶弔休暇