株式会社 タムロン

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【埼玉】新規事業開発 ※0→1フェーズ／コア技術を活かし新たな事業領域への参入を検討／裁量権◎

【埼玉】新規事業開発 ※0→1フェーズ／コア技術を活かし新たな事業領域への参入を検討／裁量権◎

～事業開発の経験不問／コア技術を活かし新規市場参入に向けた事業開発をお任せ／既存の在り方に捉われず0→1の事業を創りたい方にオススメ／カメラレンズ分野のリーディングカンパニーで業績好調／東証プライム上場～

■採用背景：
2020年に発足した新事業推進課に所属頂きます。当部門は既存の事業領域とは異なり、今後の同社における新規事業の立案～製品化までを推進している部署です。現在は宇宙領域での事業化に向けた製品企画に力を入れていますが、その他領域においても同社のコア技術を活用できる領域への進出を考えています。そのため、今後の同社の中核を担う新規市場調査やマーケティング業務など多岐にわたる業務があり、組織強化を検討しています。

■業務内容：
R&D技術ｾﾝﾀｰ 研究開発部 新事業推進課において下記業務をお任せ致します。詳細はご入社後、経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務詳細】
・新規市場に参入するための市場調査及びマーケット開拓
・国内外の顧客へ向けた事業PR活動及び交渉
・試案段階の製品開発の進捗管理
・新技術PRのためのWebコンテンツ製作

■同ポジションの魅力：
新たな事業領域の調査～国内外含めた製品展開まで幅広い領域において活躍を頂ける環境です。まずは経験スキルを考慮した業務を担当いただきますが、同部署は業務が多岐にわたるため、ビジネスの上流～下流までの幅広い能力開発ができる環境です。安定した基盤の中、0→1で新規事業開発に携わりたい方にオススメの環境です。

■働き方について：
完全週休2日制／年間休日は131日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しております。残業時間は平均で月10～15時間程度で、原則毎日定時退社を推進しています。

■同社について：
光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開。近年は新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの職種経験に該当をする方
・新規事業開発／サービス・製品企画／海外営業経験／WEBマーケティング／商品企画／技術者の立場での製品開発の経験
※上記に加えてビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC(R)テスト700点以上）

事業開発の経験がない方でも同ポジションへの興味を有している方からのご応募を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
520万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～440,000円

＜月給＞
270,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。
■昇給:年1回、賞与:年2回　2023年賞与実績6.3か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者10千円、その他5千円／1名（3名まで）
寮社宅：独身寮有（自己負担1万円／入寮期間3年）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別研修：技術職研修、営業職研修、事務職研修、貿易実務研修他
■階層別研修：管理職基礎研修、上級管理職研修、コーチング研修他

＜その他補足＞
社員食堂、財形貯蓄制度、社員持株制度、貸付金制度、フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度、クラブ活動助成制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

夏季休暇（7日前後）、年末年始休暇（8日前後）、有給休暇、リフレッシュ休暇