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仕事内容	【相模大野】整備士※福利厚生充実・キャリアパス制度豊富・月9日休・スタンダード市場【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／切磋琢磨できる評価制度有り／充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。詳細は下記です。・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備・引き渡し業務（トラックでの配送）等 ■業務の特徴と魅力：レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■勤務時間：下記のシフト制勤務となります・9:30～19：00（シフト例：（1）9：30～18：30（2）10：00～19：00） ※その他、シフトは就業規則による ※実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可 ■研修制度：・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等）・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。　また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。
対象となる方	学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・バイク整備士のご経験・整備士資格（実務未経験でも応募可能です） ※資格がない場合でも、整備士資格取得支援制度がございますので、勤務しながら資格取得を目指すことも可能です。＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種、普通自動車免許第二種
勤務地	＜勤務地詳細＞バイク王　相模大野？住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-46-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※新店OPENや昇進、またキャリアチェンジの場合などに転勤の可能性があります。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:30～19:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※シフト制(最低実働時間：8h/日)　※残業平均16.7h/月　※繁忙期は残業が比較的多く発生
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も条件面に変更はありません。また、試用期間終了後、条件変更・管理監督者へ変更となる可能性があります。
給与	＜予定年収＞ 263万円～396万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～282,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：34,500円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 224,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■10段階の階層別技術研修あり（レベル1～2：50ccの原付などの軽整備、レベル3～9：50cc以上の重整備（納車整備）、レベル10：高難易度車両の超重整備）そのほかにも研修制度がございます。＜その他補足＞ ■二級2輪自動車または二級ガソリン自動車：月額10,000円支給三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：月額 5,000円支給 ■組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可） ■社内共助会（※結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動） ■社員販売割引■委託出品制度■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度■出張手当■単身赴任手当■転勤費用負担 ■役職手当■慶弔見舞金■社内表彰制度■e-ラーニング受講無料 ■各種研修
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日月9日(2月は8日) ※シフト制、有給休暇（社内規定により10日間付与）産前産後休暇、子どもの看護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇、転勤休暇等　※有給取得率：整備職のみの場合は11.6日になります。

会社概要

事業概要: ■事業内容詳細
バイク事業は、バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じてリテール販売し、次のお客様へ大切に送り出しています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる様々なサービスを提供しています。

所在地: 〒154-0023
東京都世田谷区若林3-15-4

設立: 1998年9月

従業員数: 949名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 590百万円

売上高: 26,570百万円

経常利益: 1,770百万円

平均年齢: 34.3歳

株式会社バイク王＆カンパニーについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.8190.co.jp/

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エリアから探す: 相模原市南区
最寄り駅から探す: 東林間駅 / つきみ野駅 / 相模大野駅
業種から探す: 小売業界 > 自動車ディーラー

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給与	＜予定年収＞　263万円～396万円　　＜賃金形態＞　日給月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：189,500円～282,600円/月22日間勤務想定　固定残業手当/月：34,500円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜想定月額＞　224,000円～334,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。　■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）　■昇給：年1回（人事考課による）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　バイク王　相模大野？　住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-46-17 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数107日　　月9日(2月は8日) ※シフト制、有給休暇（社内規定により10日間付与）産前産後休暇、子どもの看護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇、転勤休暇等　※有給取得率：整備職のみの場合は11.6日になります。

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