Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社 【日本橋】シニアデータサイエンティスト◆ANAグループの経済圏拡大・新規事業創出を支えるデータ分析

【日本橋】シニアデータサイエンティスト◆ANAグループの経済圏拡大・新規事業創出を支えるデータ分析

◇◆◇スタートアップならではの速度感／実活用まで伴走したデータ分析の企画・実行ができる／多種多量なANAグループの顧客データを活用できる◇◆◇

■概要：
ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案・分析設計・分析実装を担当していただきます。単純にアナリティクスの面白さや目新しさだけでなく、実ビジネスの中でしっかりとした効果を出すための分析を見極めて、業務を推進いただける方を募集しています。

■具体的な業務内容：
・データを活用した事業パートナーの課題定義と課題解決方法の考案による分析設計
・Pythonを用いた統計分析や最適化や予測等の機械学習モデルの構築
・SQL等を用いたデータの抽出と、BIツール等を用いたレポート作成などデータ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用の支援
・効果検証を可能にするための施策のデザインと、実際の施策効果の算出

■配属部署：
データサイエンス部（10名 他外部委託数名）

■プロジェクト事例：
◇顧客理解に基づく顧客育成及びANA 経済圏の拡大：
ANAグループは航空事業のみならず、旅行、カード、物販等、複数の事業を有しています。事業横断でのデータ活用やアンケートなどからその動向変化をキャッチし、顧客クラスタを作成し、顧客育成を行いながら ANA 経済圏の拡大に繋がる施策を立案します。

◇顧客の行動を起点とした体験価値の向上：
ANAグループが有する各種システムを通じ、旅マエから、旅ナカ、旅アトの一部の顧客接点のリアルタイムデータが集まっています。リアルタイムデータを活用することで、顧客のコンテクストを踏まえた顧客にとって有益な情報提供を行います。

■当社について：
2022年3月に”マイルで生活できる世界”を目指すANA X株式会社とデータ活用やAIの社会実装に強みを持つアポロ株式会社との合弁で設立されました。私たちは、ANAグループが有する膨大なビッグデータやAI技術などを駆使し、ANAグループが掲げるプラットフォーム事業を通じ、「より満足度の高い体験価値」を生活者へ提供していくことを目指します。また、中期的にはANAグループの垣根を越えたオープンイノベーションや新たなサービス・プロダクト開発にも取り組んでいきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験

■歓迎条件：
・デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
・深層学習（画像、自然言語）、強化学習等の知識・実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度　■フレックス可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～最長6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：535,807円～940,000円
固定残業手当/月：72,407円～91,625円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
608,214円～1,031,625円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■国内外旅行問わず、ANAトラベラーズの利用料を一部補助
■【ANAショッピングA-style】社員割引
■ANAグループ社員持株会
■ANAグループ住宅割引・住宅ローン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇（2日）、クリエイティブ休暇（3日）
■有給休暇：初年度の付与方法は入社月により予め設定いたします。