社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院 【大阪/岸和田】病院人事総務職　担当職員◆100年の歴史と安定した基盤をもつ社会福祉法人◆

【大阪/岸和田】病院人事総務職　担当職員◆100年の歴史と安定した基盤をもつ社会福祉法人◆

■担当業務
法人本部の総務課で、人事・労務・採用・給与・法務・庶務等の業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて複数の業務をお任せします。
病院を母体とし、法人内には複数の介護福祉施設があります。法人内の人事総務業務は、今回募集の部署で一括して行っています。
業務詳細：
（1）採用計画の立案、求人原稿作成、紹介会社対応、説明会実施、選考、入職フォロー
（2）労務管理・給与・法務の業務サポート（ご経験を考慮いたします。）
（3）人員配置検討
（4）人事制度策定、現行の各種制度の改定
（5）業務改善、企画

■採用背景
組織強化のための増員

■組織体制
総務課：12名（課長1名、主任2名を含む）

■キャリアプラン
主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です（入職後1年半で主任になった方もいます）。当院は、年功序列ではなく、頑張り次第で評価される環境です。

■魅力
・正職員登用制度があり、双方同意の上で正職員登用の可能性があります。例年多くの方が正職員へ登用されています。
・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100％）。
・南海本線蛸地蔵駅より徒歩４分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もＯＫです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。
・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。

■雇用形態に関して
準職員
※準職員での採用の場合も、双方同意の上で入職後に正職員になられる方が大半です。早い方では、3か月で正社員登用されました。給与・賞与は正職員と同条件です。
※経験によって正職員登用の時期が変動します。

■当院の特徴
設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。優良安定病院で、社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム萬寿園（125床）・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word／Excel）
・人事の実務経験
・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者

■歓迎条件：
・車の運転ができる方（就職フェア参加や学校訪問のため）
・医事関連の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府岸和田市南上町1-48-5
勤務地最寄駅：南海本線／蛸地蔵駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・南海本線　蛸地蔵駅より徒歩約4分　・JR阪和線　東岸和田駅より徒歩約20分　※最寄駅から徒歩5分で、通勤に便利な立地です。大阪市、堺市、和歌山市等から通勤している職員も多くいます。マイカー通勤可。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
隔週土曜日：8：45-12：45 （休憩なし）残業：月平均10時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
準職員での採用ですが、双方同意の上で正職員登用となります。給与・賞与は正職員と同条件です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（昨年度実績　計約3か月分）
・昇給：年1回
※経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。
※初回の賞与は、在籍期間に応じて評価を行い、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円、車通勤可（距離による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正職員は当院規定により支給あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・職員食堂、食費補助あり（管理栄養士監修の食事を安価で提供）
・従業員の当院外来診療補助制度利用可能
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助あり
・年１回の慰安旅行・忘年会（希望制）
※準職員で入職された場合でも、双方同意の上で正職員登用の可能性があります。また、給与・賞与の条件は同条件です。

月4休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数98日

日、祝、隔週土曜、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇