株式会社コンテレノ 【完全未経験可】インフラエンジニア◆新会社設立◆残業平均10ｈ/手厚いサポート体制◎/全国転勤無し

【完全未経験可】インフラエンジニア◆新会社設立◆残業平均10ｈ/手厚いサポート体制◎/全国転勤無し

～未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間程度～
≪実際に他業界出身の方が活躍しています！≫
■インフラエンジニアとは
◎企業のオフィス環境やサービス提供に必要となるサーバー・ネットワークなどのITインフラの設計や構築、運用を専門的に取り扱う職種。
中でもネットワークエンジニアは、私たちがインターネットを通して利用するサービス上では、日常的に大量のデータの受け渡し（送受信）が行われています。この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアを、IT業界では「ネットワーク・エンジニア（NE）」と位置付けます。

■未経験からエンジニアへ
未経験採用をしている株式会社アルテニカから設立されたより手厚い研修体制が特徴の会社様になります。
◆中途入社される方の流れ
・入社前：資格取得（在宅でも可能な研修含め勉強法など）
・入社後：プロジェクトに参加
■職務内容：ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。
《具体的には》
◆　ITインフラシステムの保守/運用業務　｛目安：在籍0年～3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。
◆　ITインフラシステムの設計/構築業務　｛目安：在籍4年以降～｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。

■サポート・研修体制
個人のペースそれぞれに合わせた未経験の方も安心できる
手厚いサポート体制が特徴です。
・入社前インターンシップ制度
　-内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。現職を続けながらの受講が可能です。自宅でできる研修が9割程度！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
現状の経験は一切不問です。若い仲間とともに成長を実現したいという方のご応募をお待ちしています。

■推奨条件：以下の項目に該当する方のご応募をお待ちしています。
・何か手に職をつけたい、専門スキルを活かした仕事がしたい方
・社会にしっかりと貢献し、人々の生活の役に立てる仕事をしたい方
・現代に必要不可欠なITの分野に興味・関心がある方
・チームワークを活かし、共に成長できる環境に身を置きたいと考えている方
・営業、工場ライン正社員などの業種経験者歓迎。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-15-4 第三花田ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：神奈川県　千葉県　埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月10時間程度※就業時間は担当PJによって異なる場合があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
243万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,549円

＜月給＞
200,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
配属先の勤務体系により、固定手当7,451円（固定残業5時間分又は固定深夜割増26時間分のいずれ）を含む
※いずれも超過分は別途支給
※入社2年間適用

入社3年間は毎年1.5万円/月で昇給確約。
資格取得等により別途給与アップ。（最大5万円/月）
年収例：入社3年目-354万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用は65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の資格取得で昇給付与。
資格取得のための費用は会社負担。

＜その他補足＞
各種社会保険、見舞金制度、資格取得支援制度、健康診断、ストレスチェック、予防接種、通勤手当(上限：30,000円)、懇親会、社内イベント、不動産仲介業者紹介制度（引越サポート）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日に関しては担当PJによって異なる場合があります
※初めの2～3年はシフト制（完全週休2日制）の場合もありますが、3年目以降は土日祝休みになることが多いです。