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【北関東】工場へのコンサルティング（技術）営業※休日120日・基本土日休み／直行直帰

【北関東】工場へのコンサルティング（技術）営業※休日120日・基本土日休み／直行直帰

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー】

■職務概要：
食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。

■業務詳細：
（1）顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案
（2）導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー
（3）年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定
（4）現場試用テストの実施、進捗状況の報告
（5）顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など
※1日1～2件程度訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。

■魅力：
（1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1～3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。
（2）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。
（3）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。
（4）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・技術営業経験

＜勤務地詳細1＞
北関東エリア
住所：詳細は職務内容欄参照
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
所属は本社ですが、
直行直帰での営業スタイルで有り、北関東（宇都宮・土浦）エリアが担当営業エリアです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～4,700,000円

＜月額＞
300,000円～391,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。
※経験、保有資格等に応じて若干変動します。
■年俸制（12分割）
年俸の1/12が月額給与として支払われます。
研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後半年間の導入研修（体系的プログラムが用意され十分なスキルが習得可能）、トレーニング施設を使った社内研修など


＜その他補足＞
■社員持ち株制度（投資金額×15％を補助）
■契約リゾート・ホテルを安価利用
■提携先の福利厚生制度の利用可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制※たまに休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振休を取得頂きます。
年末年始休暇（7日間）、有給休暇（初年度14日、最大年20日）