株式会社芝岡製作所 【愛知・岡崎市／転勤・夜勤なし】生産設備の開発 設計／土日休み／入社後の教育充実◎／大手と多数取引

【愛知・岡崎市／転勤・夜勤なし】生産設備の開発 設計／土日休み／入社後の教育充実◎／大手と多数取引

【1946年創立／世界No.1のものづくりを支えるトータルエンジニアリング企業／トヨタ自動車様に数多くの設備を納入／産休取得率100％】

■募集背景
当社はトヨタ自動車様をはじめ、各関連会社様向けに、様々な生産設備を納品しています。現在トヨタ自動車に多くの設備を納入していますが、今後より「省人化」「自動化」が求められる中でさらに大きなラインも任されており、今回人員を募集します。

■職務内容
本ポジションでは、生産設備の開発設計をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
【具体的には】
CADを利用して設計・解析・シュミレーションを行い、開発、構想、治具設計、ロボットシュミレーションまでが仕事となります。ヒアリングを重ねながら最適なプランを提案するやりがいの大きい仕事です。
【主な業務の流れ】
客先仕様提示→構想データ作成→協力会社へ詳細指示→出来栄えチェック→客先へDR→客先追加要望織り込み→2D検図→出図→現物フォロー

■入社後の流れ：
設備がどのような過程で製作されていくかを、現場の先輩社員の指導のもとで学びます。正式配属後、CADの操作教育を2週間程度実施。実務経験の有無にもよりますが、入社後半年程かけて先輩から指導を受けながら業務の流れを覚えていただき、約1年程度で独り立ちし、担当設備をお任せします。

■働き方
・現在チームスでのやり取りが増えており、出張は月2～3回程度です。
・九州/東北の取引先には設計部として年数回出張が発生する程度です。
・産休取得率100％

■当社の魅力
≪トヨタ自動車など大手を取引≫
当社は溶接の設備を得意としており、いろいろな手法をご提案できます。また設計から据え付けまで行っており、痒い所に手が届く対応から、トヨタをはじめ多くの取引先からご依頼をいただいています。

≪設計したものを見れる≫
自社一貫生産の体制から、企画・設計から関わった製品が実際に目の前で動いて、お客様のモノづくりの大きく貢献するのを、肌で感じることができます。

≪エンジニアとして早期に成長≫
100名前後の企業だからこそ、若いうちから活躍ができ、様々なプロジェクトに早い段階から関わっ手経験を積むことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方
・3DCADにて設計をしたことがある方

■歓迎条件：
・インベンター（CAD）を使用した経験がある方
・マネジメントのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30～40時間程。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,500円、他扶養家族1,700円
住宅手当：25,000円/月（単身・実家が遠方の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり／65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育受講支援・外部研修・外部講師を招いての研修などによる人材育成

＜その他補足＞
■産前産後休業：産前6週間、産後8週間取得可能です。
■育児休暇：子どもが1歳に達するまで（法定通り）
■時短制度：3歳に満たない子を養育する際、所定労働時間を午前9:00～午後 4:00までの6時間とします（要相談）
■懇親会費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給
■レクリエーション費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇