日本ノーディッグテクノロジー株式会社 【仙台】地下ライフラインの施工管理【ヒロセグループ/健康経営優良法人/独自工法でニーズ◎】

【仙台】地下ライフラインの施工管理【ヒロセグループ/健康経営優良法人/独自工法でニーズ◎】

【施工管理経験者歓迎/「掘らない技術」で安定受注/転勤なし/年間休日125日/原則土日祝休み/自治体ニーズ◎/資格取得支援◎/資格取得祝い金アリ】

■業務内容
下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理を専門的に担っていただきます。

■業務詳細
同社独自の「道路を掘り起こさない工法」であるSPR工法やオメガライナー工法を用いて、老朽化の進んだ下水道管のリニューアル工事の管理業務をお任せします。以下具体的な業務内容です。
・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理)
・現場での指示出し、関係者対応
・近隣対応(工事開始時のあいさつ回り、チラシ配布)
・報告書作成
担当エリアは全国にわたりますが、案件の80％は関東圏での施工となります。現場近くに事務所と社用車を用意しているため、現場へ直行直帰が可能です。

■はたらき方
同社は原則土日祝休みであり、年間休日125日を確保かつ有給取得率100％と職種水準以上の働き方を実現しています。またiPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。
加えて出産育児休暇などのライフイベントに対応した制度も完備しています。

■入社後の動き
入社後1ヶ月間は研修やOJTにより、同社の独自技術や工法の習得から参入していただきます。入社時に土木施工管理技士の資格がなくとも、社内勉強会や外部講師を招いた講座、Eラーニング受講などで資格取得もサポートします。

■同社の特徴
様々な受賞歴があり、直近では「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、業界内でも注目を集めている企業です。インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音、交通遮断、CO2の排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けているため、安定的な受注と業績を生み出せています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木施工管理経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央4－6－1 住友生命仙台中央ビル10F
勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
東北圏内出張あり。
入社時東京本社にて研修あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキルを考慮の上決定します
■賞与・定期昇給制度あり
■モデル年収：
500万円(20代半ば)
600万円(30代半ば)
770万円(40代半ば)
会社業績に応じて特別賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：月額一律15,000円※世帯主で扶養家族がいる場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（1ヶ月）
■OJT
■資格取得支援制度
■資格取得祝金制度（5,000円～50,000円）

＜その他補足＞
■資格手当（資格取得支援あり）
■工事手当（日額1,500円～2,000円）
■元請代理人手当（月額15,000円～30,000円）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■積立て年休制度
■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与（全員対象）
■長期出張時の住宅費用全額負担
■ベネフィットステーション(カフェテリア型福利厚生)
■インフルエンザ予防接種　無料
■健康診断オプション会社補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（休日出勤の場合は、休日出勤手当・または代休を支給）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇