ベクター・ジャパン株式会社 【品川/在宅勤務可】アプリケーションエンジニア※世界のクルマを支える診断ソフト/転勤なし/土日祝休

【品川/在宅勤務可】アプリケーションエンジニア※世界のクルマを支える診断ソフト/転勤なし/土日祝休

【世界トップクラスの開発ツールベンダー/未来のクルマを支えるカーエレクトロニクス/全社平均残業20.2h程度/在宅勤務可】

■業務概要：
当社の車載組込ソフトウェア製品について、診断ソリューション/製品について、顧客への製品提案から購入後の技術サポートまで担当するフィールドアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。

■業務詳細：
・当社製品・新技術の社内外向け提案、販売戦略の策定（営業部との連携)
・顧客プロジェクトの推進（要件定義・開発・検証)
・製品導入後の技術トレーニング、コーチング、サポート

■取り扱い製品：
・CANdelaStudio(診断通信仕様書作成ツール)
・ODXStudio(診断仕様の標準フォーマット ODX データ作成ツール)
・CANoe.DiVa(診断通信機能の評価ツール)
・Indigo(Vector 製診断テスター)　等

■やりがい：
自動車分野での「診断」は、従来の自動車の故障時に必要な情報を整備士に対して提供する機能だけではなく、昨今の法規制（エミッション問題、車検の電子化…）車両の電動化、セキュリティ確保、自動車メーカーの OTA による車両ユーザサービス、次世代自動車診断への移行も検討されており、広範囲に渡る技術分野です。加えて、将来的に、一般的な車両開発の V サイクルでは定義されていない車両データを管理するデータセンターやバックエンド側の分野にも拡大していくことが見込まれます。

■働き方：
全社平均残業時間が20.2時間、在宅勤務可能でフレックス制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。また、原則会社命令による転勤はなく、ご本人希望により勤務地決定しますので長期就業頂ける環境です。

■当社について：
カーエレクトロニクス開発のためのツールとサービスを提供しているグローバル企業となります。クルマは電子制御された無数の機能で動いており、近年の自動運転化、EV化などでさらに多くのECUが搭載されております。そういった電子制御テクノロジーの簡素化に取り組む会社です。自動車メーカーやサプライヤーのパートナーとしてカーエレクトロニクスの開発をサポートしています。世界を走るクルマのほぼ全てに当社製品が活用されており、未来のクルマ開発においても重要な役割を担っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・自動車ソフトウェアにおける設計・開発～評価フェーズいずれかの業務経験

■歓迎条件：
・Vector 製品の使用経験
・自動車の故障診断に関わる業務経験
・OBD関連、UDSを含んだAUTOSARの基礎知識
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に、現地採用かつ本人の希望勤務地を優先するため、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項はありません。

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～641,000円

＜月給＞
357,000円～641,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安であり保証額ではありません。
・昇給・決算賞与：年1回 (両方とも 1月 )
※勤務時間に応じた超過残業手当を全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限10万円)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共に加盟。65歳までの延長制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)技術・ビジネス・語学スキル研修(2)報奨金制度[TOEIC(R)テスト/Versant/IPA](3)個人目標支援制度[多くの公的/民間資格が対象]
(4)社会人大学院支援制度

＜その他補足＞
昇給年1回(1月)、残業手当、確定拠出年金制度(月5000円は会社拠出)、在宅勤務制度、出張手当、役職手当、永年勤続表彰、あんしんサポート休暇制度(切捨て有給休暇の有効活用制度)、介護休暇延長制度(最大3ヶ月、基本給の半額支給)、インフルエンザ予防接種費用(会社負担、家族分を含む)、ベネフィットステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス、年間5000円相当のポイント支給)、社食サービス(シャショクル)あり、社内自販機の半額負担、オフィスdeマッサージ(月1回)、私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制、慶弔休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4-5日)