株式会社サンリーブ 【福井/鯖江】デザイナー/眼鏡フレームサングラスメーカー/残業ほぼなし/土日祝休み/年休123日～

【福井/鯖江】デザイナー/眼鏡フレームサングラスメーカー/残業ほぼなし/土日祝休み/年休123日～

～眼鏡フレームサングラスメーカーのデザイン/グッドデザイン受賞商品あり/残業ほぼなし/年間休日123日/基本土日祝休みで働き方◎～

■職務概要：
福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン
・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映する
・眼鏡業界の経験の有無により1年の本社勤務が必要ですが、その後東京支店の勤務も相談可能です。

■配属先情報：
福井本社企画部
※入社後半年～1年間デザイン研修のため福井勤務。隔週通いも相談可

■当社の魅力：
【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】
・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。
・直近では、MAKUAKEにてアウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡なども販売。
・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。高評価な作品についてはMAKUAKEなどでの販売や商品化などの可能性もあります。

■当社について：
・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。
・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。
・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・プロダクトデザインのご経験がある方
・デザイン系の学部をご卒業された方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・イラストレーター、フォトショップ、CADソフトの知識があれば、なお可
・3D CADの知識があれば、なお可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県鯖江市杉本町15-22
勤務地最寄駅：福井鉄道 福武線／神明駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場無料）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：実態としてほとんど発生しておりません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収：能力による
※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します
■昇給：年1回
■賞与実績：前年実績約2ヶ月分／年
■モデル年収：
年収430万円 入社3年目 メンバー（月給30万円+賞与）、年収530万円 入社10年目 メンバー（月給37万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限2万円、支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
技能手当（資格取得時の報奨金を支給）

＜その他補足＞
あり

・ノートPC／社用携帯支給（営業職）
・出産育児休暇制度（実績あり）
・時短勤務制度
・再雇用制度
・介護休暇制度
・ドック検診制度
※健康診断ではなく、人間ドックの費用を会社で負担いたします。
・DC掛金制度
※老後の対策として、会社が手数料を負担する形で積み立て貯金の運用を実施しております。（希望制）
・共済保険制度
※業務中ではなく、プライベートでの病気やケガ、入院なども会社負担で対応ができます。
社員の万が一に備えて、会社で支えていく考えです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・行事等で年2回程土曜出勤有り・会社カレンダーによる
・GW、夏期休暇、年末年始休暇