東京発電株式会社

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【東京】発電所の保守・管理~東京電力G/再生可能エネルギーに貢献し将来性◎/残業20H~

【東京】発電所の保守・管理~東京電力G/再生可能エネルギーに貢献し将来性◎/残業20H~

【創業100年の東京電力グループ/水力発電を主力事業とし、再生エネルギー事業なども手掛ける環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業】
■担当業務：同社の保有する水力発電機の管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
(1)水力発電所内の発電機の巡視
各地の事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電機（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。巡視は、基本的に２名で行い、水力発電機のある場所までの移動は車で行います。
(2)水力発電所の設備（取水口、ゲート・巻上機、水圧鉄管、除塵機他）の点検…業務としては、各設備の点検・試験等を行い、不具合があれば修繕を行うための業務を行っていただきます。
■働き方について
年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。
※有事の際の緊急出勤が発生致しますが、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。
また4年~5年に一度、各事業所への転勤が発生致します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉）
■福利厚生
安定性抜群の東京電力グループの為、福利厚生も抜群となっております。
社員が長期的な就業を叶えられるような制度を用意しており、その結果平均勤続年数も19年を誇ります。
■キャリアアップ
発電所のリニューアル工事の設計、業務効率化のためのＤＸ化（ドローンの導入）に携わるものと様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。
■同社の魅力：
同社は発電機の設計・建設・運転・保守・点検業務を一貫して行っています。最初は水力発電所の設備管理業務として、同社の主力の水力発電事業の知識をしっかり身に着けていただき、将来的にはエキスパートになることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件 下記いずれも必須
・電気系の学部学科をご卒業されている方
・電気関係の業務に従事していたことのある方

＜勤務地詳細1＞
茨城事業所
住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号
勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉事業所
住所：埼玉県秩父市中町10番地1　 東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社 秩父事務所4階
勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三島事業所
住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号
勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初期配属地は茨城事業所（茨城県）、三島事業所（静岡県）、埼玉事業所（埼玉県）のいずれかとなります。

＜転勤＞
有
約３～５年で転勤を伴う異動があり、本社（東京）を含めた勤務地が異動対象となります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、13:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後最大1年間は契約社員（正社員と処遇差なし）として雇用いたします。※正社員前提としての採用です。

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月) 含む。
※2022年度実績4ヵ月




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※条件に合えば新幹線通勤も全額負担
家族手当：補足事項なし。
寮社宅：借上寮：自己負担8千円／借上社宅：自己負担2万円程
社会保険：介護保険あり。
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術技能育成制度
→若手社員向けの業務に必要な技能講習を受けていただきます。

＜その他補足＞
■慶弔見舞、
■厚生資金買付
■食事補助(月額3500円)
■持家対策(財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度)
■総合預金制度
■医療補給金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有事の際に緊急出勤が発生しますが、代休の取得が可能ですので、ご安心ください。
■労働祭振替休日、慶弔休暇、その他休暇(慶弔、子の看護、介護など)