株式会社ブランドクラウド 【港区】役員秘書・英語が生かせる◆東証プライム上場ベクトルG／リモート可／年休126日／福利厚生◎

【港区】役員秘書・英語が生かせる◆東証プライム上場ベクトルG／リモート可／年休126日／福利厚生◎

【英語力を活かせる！／東証プライム上場の(株)ベクトルグループ／年休126日×土日祝休み×残業月12h程度／会社を「守る」サービス提供／大手企業含め実績多数】

■業務概要
当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しております。

■業務詳細
当社役員の秘書業務全般をご担当頂きます。
（現在想定している役員は3名）
・スケジュール管理（顧客訪問や社内外 複数部署日程調整）
・オンライン含む会議セッティング
・来客、電話、メール対応
・役員専属ドライバー管理
・経費精算などの事務処理
・慶弔、各種贈答品手配
・出張手配（海外含む）
・会食設定 など

※上記以外に社内の庶務業務についてもお任せする予定です。
　(飲み物の補充等)

■組織構成
管理部：8名　
（取締役１名（50代男性）、部長１名（30代男性）、メンバー6名（20~50代））

■働き方
年間休日126日、土日祝休み、残業月12h程度と非常に働きやすい環境です。

■当社の強み
東証プライム上場の(株)ベクトル傘下の当社。
海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から企業・製品・サービスを守るための総合的な経営コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。
SEO対策など一部の領域に特化している企業様が多い中、当社は風評被害リスクに対する総合コンサルティングを展開できる点が強みです。企業ブランディングの視点から「評判改善」「認知度向上」といったマーケティング提案が可能です。実績を評価頂き、上場企業や今後上場を目指す企業様とのお取引も増加中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・秘書検定（2級以上）
・秘書業務経験 2年以上
・ビジネスレベルの英語力（Speaking、Listening、Reading、Writing）
・PCスキル（Microsoft Office、Google Workspace 等）

■歓迎条件：
・秘書検定（準1級以上）をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅
・青山一丁目駅　（東京メトロ銀座線/半蔵門線、都営地下鉄大江戸線）　徒歩3分
・乃木坂駅　　　（都営地下鉄千代田線）　徒歩6分


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～18:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、18:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～260,000円
その他固定手当/月：36,600円～40,000円

＜月給＞
270,600円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

■賞与実績:年2回
　※業績連動
　※試用期間終了後から取得権利が発生します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 有（但し上限3万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル取得補助（参考書の購入やセミナー参加費、資格試験受験料などを支援します）※要事前承認

＜その他補足＞
■家族手当
■住宅手当
■鍼灸整体（月1回勤務時間中に1時間、プロの整体/鍼灸師の施術を受けることが可能です）
■おやつ、飲み物無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与。
※有給休暇取得率　70.9％（2022年度実績）