株式会社エムディシステム プロジェクトリーダー候補(インフラ)／NTTデータG認定パートナー／年休123日

プロジェクトリーダー候補(インフラ)／NTTデータG認定パートナー／年休123日

【残業月20時間程度・年間休日123日／通信費手当などの福利厚生充実で社員定着率95%／営業はマネジメント層が兼任⇒無茶な納期の案件無し】

■業務内容
既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。

■案件の特徴
パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。
【案件例】
・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト
・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築
・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築
※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。
※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます

■入社後の流れ
初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。

■特徴
・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い
・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い
・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる

■働きやすさ／福利厚生
年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
■以下のサーバ設計／構築経験3年以上
（具体的には下記のような経験・スキルをお持ちの方を想定）
　・Linux、Windows いずれかのサーバ設計／構築経験

【歓迎経験】
■小/中規模のプロジェクトにおけるチームリーダー/サブリーダー経験
（例えば）
　・周囲を巻き込んで仕事を進めることができる
　・顧客調整や折衝ができる
■社内改善業務の推進・計画案

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細1＞
■本社
住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先の規定により多少前後する場合あり　■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円～493,700円
その他固定手当/月：500円
固定残業手当/月：67,000円～76,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,500円～570,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上で決定します。
■給与改定：年1回
■業績賞与（会社・個人の業績により支給）
※固定手当の内訳（通信費手当　500円）
■給与例:
35歳 約700万円
45歳 約800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修、OJT研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修、トレーナー研修、1on1ミーティング、階層別研修、セルフケア研修　等
・書籍購入補助、資格取得補助、外部研修受講費用全額負担　等

＜その他補足＞
■契約宿泊施設およびアミューズメント施設などの利用可
■定期健康診断（基本健診、人間ドックなど）
■嘱託産業医、ストレスチェック、健康ポイントアプリ
■懇親手当（申請により支給）
■通信費手当　※規定あり
■慶弔金制度
■社用PC貸与
■各種社内イベント（暑気払い、新年会、月一有志の懇親会等）
■本社にテレワーク用ブースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、定期健康診断休暇、特別休暇　等