青森日揮プランテック株式会社 【青森／六ヶ所】プラントの保守・点検～残業月10時間程度／土日祝休み／大手企業のグループ会社

【青森／六ヶ所】プラントの保守・点検～残業月10時間程度／土日祝休み／大手企業のグループ会社

＜東証一部上場「日揮ホールディングス」のグループ会社！夜勤無し／残業月10時間程度／土日祝休み／独身寮あり／スパ施設等福利厚生充実～＞
■業務内容
当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。
幅広い年代の技術者が在籍し、60代の社員も活躍をしております。長年培ってきたキャリアや知見を活かして就業をしたい方からのご応募もお待ちしております。

■働き方
残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。
※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり

■当社の特徴：
当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のＯ＆Ｍ（Operation　運転　＆ Maintenance　保守）を遂行する企業として業務を行っております。
日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION　DRIVEN．世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのＯ＆Ｍ業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。

■社風：
当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。各JOBはチーム単位で実施し、安全最優先で業務を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プラントや工場にて保全業務や運転業務又またはエンジニアリングのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
電気工事士、計装士、ボイラー技士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89
勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
県外駐在業務有

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（定期点検）40時間程度　／閑散期10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
賃金等は変更なし
有給休暇は3ヶ月後に付与

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円

＜月給＞
205,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による（2021年度実績5.2ヵ月）
■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上の場合、嘱託での採用の場合有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度、技術通信講座、社内キャリア教育、外部技術研修等、試験費・移動費・宿泊費会社負担
■取得資格のレベルに合わせて1万円～20万円支給

＜その他補足＞
■役職手当
■マイカー通勤：ガソリン単価×走行距離（往復上限120km）÷10×勤務日数※乗合社用車がない地区に限る
■ユニフォーム支給
■日揮グループ持株制度
■フィットネスクラブ
■リロクラブ（宿泊・レジャー・ショッピング等の割引サービス）
■脳ドック・人間ドック、予防接種補助制度、各種団体保険
■スパ施設
※屋外に喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、創立記念日、年次有給休暇（3ヶ月経過後10日）、リラックスホリデー（24時間/年※入社月による）、育児休暇、介護休暇、看護休暇