エルクホームズ株式会社 【山口】住宅施工管理／戸建て住宅中心／UIJターン歓迎／賞与年2回支給／年間20~25案件担当

【山口】住宅施工管理／戸建て住宅中心／UIJターン歓迎／賞与年2回支給／年間20~25案件担当

住宅建設現場における安全・整備といった現場管理、進行・手配に関する工程管理、ミス削減のための原価管理に関する、以下のような業務をお任せいたします。
・工事品質の管理、技術者／作業員等の安全管理※現場巡視
・予算管理（必要経費の計算、実費の把握）、工程管理（工事を円滑に進めるための段取り）
・下請け工事業者の手配／資材置き場および工事用電源の確保
・近隣へのあいさつ（工事開始時）
・施工図面の作成
※戸建て住宅のみのご担当となり、現場は山口県内です。案件は年間20～25件程度ご担当いただきます。

■職務の特徴：
資格を取得いただくことで、管理職としてご活躍いただける可能性もございます。長期的に地元で働き、地域貢献してきたいという想いを持ち、UIターン入社した社員も多くおります。また、別部署へのジョブローテーションも、志向性や適性に応じて実施する可能性がございます。

■組織構成：
徳山支店は3名（平均年齢31歳）、山口支店は6名（平均年齢34歳）で構成されております。

■当社の特徴：
・トヨタ系ディーラーの「トヨタカローラ山口」「山口トヨペット」と共に総合生活産業グループの一翼を担っております。邸別自由設計にこだわり、お客様との徹底した対話を家づくりの基本とし、住まいへの想いや要望をヒアリングしながら一邸一邸の設計プランを練り上げ、お客様の理想とする住まいを実現できるよう努めております。
・SDGs（持続可能な開発目標）達成へ向けた取り組みを進めております。当社が現在、より良い社会の実現に貢献するために取り組むべき課題としてとらえている「省エネ、エコロジーにこだわる住宅性能」、住宅のCO2排出量低減に寄与する「地球環境の保護」、ワークライフバランスの最適化につながる「人と社会への配慮」は、「家づくり基準」として定めたことから派生し、さらに「サステナブルな家づくり」はSDGsの考え方とも合致するため、SDGsの個々の目標に貢献できると考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事管理職の経験
・建築施工管理技士資格(一級)もしくは建築士(一級または2級)の有資格者
・普通自動車第一種運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
徳山支店
住所：山口県周南市南浦山町2-1　2F
勤務地最寄駅：各線／徳山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
山口支店
住所：山口県山口市大内長野600-1
勤務地最寄駅：JR山陰本線・山口線／山口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
山口県周南市または山口県山口市での勤務となります（マイカー通勤可）。
屋内喫煙可能場所あり。

＜転勤＞
当面なし
定期的な転勤は想定しておりません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
490万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間31時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円迄※当社規定に準ずる
家族手当：6,000円～※当社規定に準ずる
住宅手当：30,000円～40,000円※当社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象※当社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（月8,000円～30,000円／当社規定に準ずる）※一級建築士3万円／月
■海外研修：勤続年数に応じて順次海外研修の機会あり（カナダ、米国にて、北米工法を学んでいただきます）

＜その他補足＞
■役職手当、管理職手当、携帯手当等
■報奨金制度、再雇用制度あり（65歳まで）
■社員割引制度：住宅、車両、保養地宿泊施設等。
■育児休業制度：取得実績有り
■産休取得制度
■社員旅行：2013年度実績シンガポール、2016年度実績オーストラリア
■敷地内喫煙可能場所あり

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜、水曜
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
※会社カレンダーによる