朝日電装株式会社

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【浜松】設備の電気・制御設計～モーターサイクル、自動車、船舶等のスイッチ専門メーカー～

【浜松】設備の電気・制御設計～モーターサイクル、自動車、船舶等のスイッチ専門メーカー～

■業務内容：二輪、自動車、船舶、パーソナルウォータークラフト、ATV、スノーモービル等に使用される同社製品（スイッチ、キーロック類）の製造設備等の設計・開発業務をお任せいたします。
・新規製品の工程内検査
・組立設備の電気設計・配線・プログラミング
・PLC による制御設計
・大型設備の仕様を考え、外注先へ委託
※今回ご入社頂く方には設備開発の電気系・制御系の業務を行っていただきたいと考えております。現状は電気設計やPLC制御設計に関して外注している案件が多いですが、今後はできるだけ内製出来るよう進めていきたいと考えています。先輩社員がOJTでつき業務を覚えていっていただきます。
■業務の魅力：基本1人でPJTを担当するため、部品の購入から設備の価格の決定、引き渡しのところまで1人で完結して遂行できます。ご自身の担当した製品がどのように現場で動いているか・使用されているか確認ができるため、次に活かすことができ、やりがいがあります。
■配属先組織：製造部生産技術課は20名で構成されています。工程設計・設備設計・設備保全のグループに分かれており、今回ご入社頂く方には設備設計のグループに配属予定です。生産の流れを理解してもらうために、工程設計への異動の可能性もあります。生産技術課の業務を色々行っていただき、ご自身が何が得意か何がやりたいかを突き詰めていただきたいと考えています。
■契約社員・正社員について：採用は契約社員採用ですが、入社して半年後、部署の推薦を受けSPIをクリアすると正社員に上がれます。勤怠や勤務成績に著しく問題がある場合を除き、部署の推薦を受けることが可能です。最初に受けるSPIでの通過率は約8割程度です。勉強をして臨めば通過可能性は高いです。半年以降は、1年に1回の正社員登用の機会がございます。また、正社員登用後、基本給アップの改定の可能性あります（基本給が下がることはありません）。
■同社の特徴：人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップクラス。多くのお客様の多様な技術的課題に応える同社ブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験で応募可能
・設備の電気設計・PLC制御設計の経験をお持ちの方
・設備保全（電気）のご経験をお持ちの方


■歓迎条件：
・設備開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
勤務地最寄駅：浜北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均30時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
就業条件に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円

＜月給＞
210,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※2021年実績5.2カ月
入社1年目は年間2.0ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給　最大14,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後（契約社員期間除く）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育／技術研修（2次元・3次元CAD教育、開発設計担当者教育）／社内品質管理講座／外部教育セミナー／中堅者リーダー研修　他

＜その他補足＞
■役付手当、食事代補助（上限4,000円）
■財形貯蓄制度
■社員食堂、作業服無償貸与、厚生施設（トレーニングルーム、シャワールーム）、社員無料駐車場
■表彰制度（永年勤続表彰、優秀提案表彰　他）
■健康診断、健康相談（月1回）、メンタルヘルス（月2回電話相談を実施）
■見舞金制度
■企業年金基金
■奨学金返済補助制度
■団体長期障害所得補償制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーに準ずる。
土曜、日曜（年間1日程、土曜出勤あり）
GW／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／傷病・介護休暇／育児介護休暇／リフレッシュ休暇等
※有給取得率平均約80％