株式会社丸八 【掛川市】住宅設備のルート営業　※未経験歓迎／創業100年超の老舗／リフォーム・省エネ需要で業績好調

【掛川市】住宅設備のルート営業　※未経験歓迎／創業100年超の老舗／リフォーム・省エネ需要で業績好調

≪お客様の痒い所に手が届く提案ができるから面白い！！／製品情報をアップデートして顧客へ価値提供～受注≫
■採用背景：売上拡大に向けての増員募集となります。バブル期に建設したものを新しいものに変えようとする動きもあり、前年比でも売上100%を超えています。今後も主流のトイレやバス、キッチン等の住設機器を中心に売上増加が見込まれます！
■職務内容：同社の法人営業として、顧客への提案営業を担っていただきます。住宅設備機器(トイレ・ユニットバス・キッチン等)は卸販売から施工までを一貫して提供することができる仕組みがありますので、自信を持ってご提案ができます。
・ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成～債権管理／製品特長や補助金のご案内も大切な営業要素です）
◎住宅設備は日々新しいモデルを各社出ています。私達が顧客の代わりにホットな情報を提供しています。
・定期訪問/ニーズヒアリング※週一回や月に1回取引先を訪問して頂きます。
※担当エリアは中東遠・1人あたり約30社の顧客を担当し、要望に応じた見積書作成や引渡しの立会いまでご対応頂きます。営業スタイルは既存：新規が9:1の割合です。
※チームでの目標金額をメンバーで分担していき、2,000万前後の目標金額となります。（本人の経験に応じて判断します）
※営業2名に対して1名の営業事務がいる為、社内業務に関してはサポートして頂ける為、残業時間を抑えることが可能となっております。
■1日の流れ：朝にミーティングを行い、見積書の作成や電話のアポイント等各自業務、午後には取引先の定期訪問(一日に1～3社程度)、ニーズのヒアリングを行います。
■同社の強み：TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり、圧倒的知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。
■組織構成：掛川営業所には男性2名（40代1名、30代1名）配送が1名、事務が2名勤務しております。　
■評価制度：年に1度目標設定をして頂き、半年に一度振り返りをし業務を評価します。本人の頑張りが評価に反映される仕組みとなっております。
■キャリアパス：30代前半 主任→30代後半 係長→40代 課長→部長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
掛川営業所
住所：静岡県掛川市領家1583-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／愛野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は待遇に変更なし（試用期間は3ヶ月となります）

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績4.4ヶ月）
■成績に応じ営業手当あり：25,000円～40,000円
■モデル年収
30代前半：400万円前後
40代：500万円～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限17,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修プログラムに沿い、営業の仕方や製品特長などを身に着けて頂きます。現場では先輩と同行営業をして、自分の営業スタイルを築いて頂きます。新製品や販売方法等を意見交換するメーカー研修もございます。

＜その他補足＞
■役職手当
■勤務地手当
■資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜（月3回）、日曜、祝日
冬季休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇
※有給休暇取得日数は5日以上で、会社全体としても働き方改革を推進しています。