滋賀工業株式会社 【滋賀/長浜】空調衛生設備の施工管理《1・2級向け》◆転勤・出張無/残業月17時間【WEB面接可】

【滋賀/長浜】空調衛生設備の施工管理《1・2級向け》◆転勤・出張無/残業月17時間【WEB面接可】

～引越し費用は全額負担しますので、I・Uターンの方も大歓迎です！～
【転勤出張無/滋賀県内の現場のみ/施工管理アプリ等の導入で働き方改革推進中/家賃補助あり/社長のお人柄も魅力！】

■募集背景：東証一部上場企業である株式会社荏原製作所の代理店案件や地域顧客からのリピート案件が増えている他、滋賀県から受注した大型の案件が進行中のため、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

■職務内容：
空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。

■職務詳細：
【案件詳細】官公庁：民間＝3：7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです
【担当エリア】担当エリアは滋賀県内のみで、同社の本社が位置する滋賀県北部の案件が多く、基本的には社用車で移動していただきます（社用車による直行直帰も可能です）
【出張・転勤】基本的に滋賀県北部の案件がメインで、出張転勤は原則として発生しません
【夜間作業】基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています
【資格手当】管工事施工管理技士1級：1万円/月、管工事施工管理技士2級：3000円/月

■組織構成：
空調衛生設備工事担当は現在40代男性2名が担当しています。新卒採用も積極的に進めており、将来的には新人の教育指導をお任せする可能性があります。

■働き方：残業月平均は17時間、繁忙期でも残業月30時間程です
▼以下その実現理由▼
・近年、タブレットや施工管理システム（スパイダープラス）を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています
・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります
・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）に加え、以下いずれをも満たす方
・管工事施工管理技士1級あるいは2級の有資格
・空調、衛生設備施工管理経験

◆引越し費用は企業が全額負担のため、I・Uターンの方も歓迎です！
◆家賃補助もあります（社内規定による）

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士2級
歓迎条件：管工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県長浜市小堀町101-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均17時間、繁忙期(1~4月)でも30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～600,000円
その他固定手当/月：3,000円～10,000円

＜月給＞
333,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績2.6か月分）
■昇給：年1回
■固定手当：技術手当（1級管工事施工管理技士1万円、2級管工事施工管理技士3千円）
※年収には賞与と想定残業手当(月17時間分)を含みます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり（技術手当）
■管理者研修
■外部団体での技能講習・特別教育の受講補助

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■技術手当（1級1万円、2級3千円。複数取得の場合それぞれ支給）
■管理者研修
■外部団体での技能講習・特別教育の受講補助
■育児休業
■転居補助・住宅補助
・引っ越し費用、敷金、礼金は企業様が100％負担
・家賃、共益費は上限を100,000円とし、その内の30％まで（上限30,000円）までを企業様負担
・駐車場費、光熱費はご自身負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

各月最終土曜日を除く土日祝休み
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給(取得平均日数5.6日)