株式会社リクルーティングマネジメント 【業種職種未経験歓迎】メディアプランナー（Indeedやリクルート系メディアの法人向け企画提案営業）

【業種職種未経験歓迎】メディアプランナー（Indeedやリクルート系メディアの法人向け企画提案営業）

■業務概要：
元リクルートのトップ営業3名で設立した当社にて、Indeedやリクルート系メディアの広告（紙・web・オウンドメディア）を活用して、多種多様な業界・企業の事業成長サポートを担う法人営業をお任せします。実績に応じて裁量も拡がり主体的に働くことができるうえに、社長や現場責任者クラスをはじめ沢山の経験豊富なお客様と関わることができ、業務を通して本質的なビジネススキルを身につけられることが特徴です。
【業務の流れ】
（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）
（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）
（3）原稿制作＆掲載開始
（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案）

■入社後の流れ：
座学やOJT形式の研修やサポートをご用意しています。ただ、あなたが描く理想やキャリアを実現するために最も重要となるのは「当事者意識をもって素直に向き合い思考し、行動する力」です。もちろん、業務で困った時や壁にぶつかった時にはいつでも周囲の先輩社員に相談でき、アドバイスをもらえる環境ですのでご安心ください。

■身につくスキル：
本当に必要なビジネススキルをイチから身につけることができるため、1年後には現在のあなたと比べて明確な違いを実感できます。
自身のミッションを粘り強くやり遂げる力／物事の本質をとらえ、課題を発見する力
相手の言いたいこと・伝えたいことを引き出す力／物事をシンプルに整理し、筋道立てて考える力／業界職種知識、採用や広告に関する知識

■こんな方に最適
・人と関わり合いながら仕事がしたい方
・誰かの人生や心を動かす仕事がしてみたい方
・スピード感をもって仕事することが好きな方
・文章を書くのが好きな方
・当事者意識をもって粘り強く、継続して物事に取り組める方
・嘘をついたり、ごまかしたりしない方
・自分の苦手分野を隠さず、素直に人に相談できる方
・自分の課題（克服すべきこと）から逃げずに向き合える方
・目標に向かって主体性を持って取り組める方
・果たすべき役割やミッションを理解し成果にこだわることができる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・意欲的に業務へ取り組むスタンスのある方
・電話やメールでの社外・社内顧客対応(発信・受信)が可能な方
・基本的なPC操作ができる方（業務で常にPCを使用します）
■歓迎：
・営業・販売・コンサルティング職等の法人顧客折衝経験がある方
・WEBシステムのデータ分析や解析の経験がある方
・営業へキャリアチェンジを検討している方
・成果により業務領域や裁量を広げられる環境を探している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：浜松市東区中田町446
勤務地最寄駅：上島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可※無料駐車場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
交通費支給無

＜予定年収＞
300万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,663円～232,826円
固定残業手当/月：59,337円～67,174円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
経験2年：年収442万円
└内訳：月給28万円＋インセンティブ＋賞与＋手当
経験3年目（チーフ）：年収600万円
└内訳：月給36万円＋インセンティブ＋賞与＋手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／車・バイク通勤可（駐車場有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リクルートグループ研修制度
■その他
採用時に引越しが必要な方は引越し費用の支給も可能です(規定あり）

＜その他補足＞
■インセンティブ(個人業績による)
■賞与（個人・会社業績による）
■交通費規定支給
■企業型DC(企業型確定拠出年金制度)
■資格取得支援制度
■研修制度
■定期健康診断定
■PCや文房具等は一式貸与
■自由に飲食できるドリンク･おやつも有
■評価制度（年2回：4月・10月）
結果（業績）に対して、年2回の評価制度で評価をしていきます。
自分の現在の状態を知ることであったり、やりがいに繋げることもできます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※2022年度休日実績：130日（会社休日125日＋指定有休5日）
土曜・日曜の他、祝日（一部出勤日あり）・夏季・GW・年末年始です。
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇