マーケットワン・ジャパン合同会社 【リモート有】BtoBビジネス向け『営業・マーケティングコンサルタント』 ◆国内・外資の大手企業中心

【リモート有】BtoBビジネス向け『営業・マーケティングコンサルタント』 ◆国内・外資の大手企業中心

■業務内容：国内・外資の大手BtoB企業向けにマーケティングコンサルティングサービスの提案営業をお任せします。ほとんどが既存クライアントからの継続、他部署からの紹介です。顧客の現状分析から必要なサービスを提案、戦略の策定、施策実施のサポートを受注前から実行まで担当します。
■具体的には：
・顧客のマーケティングのキーマンとコンタクトをとり、各社マーケティングの目指すべき姿を提案。
・顧客の現状をヒアリングし潜在・顕在ニーズの特定、あるべき姿とのギャップるための具体的な施策を提示。実現に向けてロードマップを議論し、実行案を作り上げる。
・当社マーケティングサービスの理解を図り、共感を得、継続的な取引を見込める顧客との関係を構築する。
■研修制度：異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも行います。別途取扱い製品やサービスについてのトレーニングもございます。
■提案するサービス：IBM、オラクル、マイクロソフトが活用する「次世代のBtoBマーケティング手法」です。
アウトバウンドの新たなテレマーケティング手法で、当社が開発した「テレプロスペクティング」というサービス。従来のテレマーケティングといえば、製品紹介や、単なるアポイント獲得がメインでした。当社はその概念を崩し、クライアントの見込み案件を発掘するために、ターゲット企業のトップクラスに直接アプローチして情報を取得し、新規案件を創出するという「テレ（遠隔の）＋プロスペクティング（案件発掘）」サービスを生み出しました。
(1)役員・部門長クラスに直接アプローチし、キーパーソンを探索。高確率で成約につながる、有効なアポイントのみを追いかけます。
(2)画一的なセールストークはありません。セールスアナリストがチームを組み、顧客のニーズや予算に応じて戦略を立案。その戦略に基づき、電話での案件発掘・案件深耕を進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：転職の次のステップとして、経験値の高さではなくあなたの意思を尊重します。
・コンサル職（業界を問わず）への転職を望んでいる方
・「環境を変えて自分の力で勝負したい」「自分の価値を上げたい」「自分の仕事でまわりを変えたい」と考えている方

■希望条件：いずれか経験のある方
・法人営業経験 3年以上
・新規開拓、提案営業
・商社、流通、メーカー、金融、マーケティング関連業界のサービス販売経験
・営業・マーケティング関連のコンサルティング経験、プリセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-18-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク制度導入（週3日オフィス/週2日在宅勤務）※入社3か月までは週5日オフィス勤務となります。

＜転勤＞
無
■転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間　■残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,063,992円～5,763,192円
固定残業手当/月：78,000円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～581,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制になります。（12分割）
※給与改定　年1回
※経験により上記提示金額が変わることがあります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。業務上での知識は随時研修いたします。

＜その他補足＞
■産前休暇補足
労働基準法が定める産前休暇に加え、更に6週間の休暇（基本給の3/4の給与支給）制度があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制 (土・日曜日)、祝日
■年末年始等
■有給休暇：初年度12日