株式会社練成会 【青森】東進衛星予備校の教室長候補（高校生担当）/業界未経験歓迎！異業種の方も活躍中！/設立45年

【青森】東進衛星予備校の教室長候補（高校生担当）/業界未経験歓迎！異業種の方も活躍中！/設立45年

【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢36歳/希望に応じたキャリアステップあり】
■業務内容：当社が運営する青森市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。
■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。
■業務詳細：
(1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等
授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。
(2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック
(3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営
(4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等）
アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。
■組織構成：高校部に配属で、人員は25名です。
青森校には1名おり、各地区の小中学部のメンバーと連携をしながら仕事をしています。
■入社後
最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰です。
また、札幌の本部とオンラインで原則、毎週1回打ち合わせを行います。
■キャリアステップ：（1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。
20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。
■決算情報は公開できませんが、コロナ禍でも増収・増益です。青森校は2014年春から開校し、トップシェアを目指して奮闘中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
自動車運転免許をお持ちの方で、生徒の成長に喜びを持って指導を行いたい方を歓迎いたします！
■歓迎条件：
・塾講師経験
・販売・サービス経験など、対人折衝がある就業経験
これまで、元大学事務員の方や営業職の経験がある方など、バラエティーに富んだ職歴の方がご活躍されております。

＜勤務地詳細＞
青森ドリームタウン校
住所：青森県青森市浜田3丁目1－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
希望を伺います。札幌・山形・宮城にも異動可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
13:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
講習期間は時間帯変動。平均残業時間：5時間/月。PC22:15シャットダウン。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（2月・9月）
■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万
■役職手当（副校舎長手当）：入社1年～2年後、支給開始想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円まで、もしくは車輌借上手当支給
家族手当：配偶者5千円／子5千円／1人につき（要件あり）
住宅手当：世帯主に限る：1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65才まで再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人フォローアップ研修、中堅職員研修、管理職研修、担当職種別研修、外部セミナーへの参加など幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を数多く提供。未経験でも安心して業務に取り組めます。

＜その他補足＞
■役職手当（入社1年～2年後　支給開始想定）
■残業手当
■車両手当
■退職金制度あり（勤続3年以上）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

GWは、例年、昭和の日からこどもの日まで休みです