株式会社ネクスウェイ

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自社新規サービス開発エンジニア～新規事業メンバー／企画から運用の一連工程を担当／就業環境◎～　

自社新規サービス開発エンジニア～新規事業メンバー／企画から運用の一連工程を担当／就業環境◎～

～キャリアアップ可能！リクルートから分社化したSaaSサービス企業／働き方◎~
当社は2004年にリクルート社から分社し、TISインテックグループの一員として、法人向けの情報通信提供サービス事業を展開しています。企業のマーケティングやビジネスコミュニケーションを支援する自社サービスを展開しており、開発エンジニアを募集します。

■業務内容：
本ポジションでは、法人クライアント向けに業務効率向上を支援する新規サービスの開発に関わっていただきます。
・お客様を起点とした新たな事業・サービスを素早く立ち上げることをミッションに、ビジネスサイドのメンバーと連携して要件定義から参画いただき、開発エンジニアとしてサービスをゼロから創出していくプロセス全体に携わっていただきます。
・技術的実現性の検証、技術選定、プロトタイプ開発、本番サービス開発、ローンチ、加えて、ユーザーヒアリングや仮説検証、ユーザーテストにもビジネスサイドと連携しながら関わっていただきます。
・2020年10月より「新規サービス開発部」として新規部署が設立されており、新規サービスや技術選定からご自身で企画することが可能です。また、部署としての今後の方針等も共に企画頂きたいと考えております。

■ポジションの魅力
・約10,000社の顧客基盤のもと、高い裁量を持ちながら、次代の当社の軸となる新規サービスの開発に携わっていただけます。
・新規事業立ち上げエンジニアとして、企画フェーズから開発までをエンジニア視点で幅広く経験を積むことができます。
・ビジネスサイドのメンバーとともに、デザイン思考やリーン開発を用いて、顧客起点でサービス創出に向き合えます。

■組織構成・就業環境
・サービス本部に在籍するエンジニアは10名おります。10月より新規サービス開発部が設立され、1名(30代前半)がリーダーとして在籍致します。新しいメンバーにジョイン頂き、リーダーと共に開発部を発展させて頂きたいと考えております。
・残業時間は平均月30時間程度です。社としても残業時間を減らして、業務効率を上げていきたいという意識の元、就業しております。
・フレックス制度も導入しており、ご自身の予定と合わせて業務コントロールすることが可能です。就業環境も良く、安定して長期的勤務ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・WEB系システム開発のご経験1年以上(開発環境や言語は不問)

■歓迎条件
・要件定義から開発、運用保守までの幅広いフェーズのご経験
・上流工程経験（ステークホルダーの要望を踏まえて要件定義、設計が行えるスキル）
・AWSの各種サービスを用いたアプリケーション開発の経験
・新サービス開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社(2022年6月～)
住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 　 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均月20時間程度(多い月で月40時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
443万円～615万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～277,500円
固定残業手当/月：74,500円～102,000円（固定残業時間43時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円～379,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。
※グレード制度を適用しており、グレードの上下で年収が変化します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■人事評価：年2回（4～9月、10～3月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に応じた定期代を全額支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT中心に同社サービスを理解していきます。
■資格取得支援金や学び支援金や研修の機会を用意しているため、意欲次第で学びのチャンスはあります。

＜その他補足＞
■長期休暇制度
■ネクスウェイ生命保険制度
■永年勤続休暇
■セルフプロデュース制度
■学び支援金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、育児・出産・介護休暇、特別休暇（夏季休暇3日、慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日連続有給休暇）、有給休暇（入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与）