株式会社シーテック

企業情報を詳しく見る

【名古屋】<土木施工管理経験歓迎>施工管理(管路工事・埋設工事)※中部電力G/年休125日

【名古屋】<土木施工管理経験歓迎>施工管理(管路工事・埋設工事)※中部電力G/年休125日

※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日125日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約24時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※
■仕事概要：
同社の請け負う案件の管路工事・埋設工事における施工管理業務をお任せします。具体的には、工程管理や品質管理、予算管理、安全管理等を中心に担当していただきます。関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当していただきます。
※将来的には秋田県の洋上風力の現場に携わっていただくことも想定しています。再生可能エネルギー事業など、注目度、影響度も高い案件に今後も携わっていきたい方、大歓迎です。
■補足：
当社は、三菱商事エナジーソリューションズ株式会社を代表企業とするコンソーシアムを通じて「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る海域の利用の促進に関する法律」に基づく洋上風力発電の促進区域3海域における発電事業者の公募に応募し、2021年12月24日、選定事業者として選定されています。
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ctech/
■数字でわかる魅力：
・月の平均残業時間：24時間
・年間休日：125日　
・前年度年収保証（基本給＋賞与）
・単身赴任寮、単身赴任用社宅あり（引越費用全額弊社負担）
・正社員登用実績100％（過去2年実績）
■雇用形態補足：
入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。
■採用背景：
2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※ポテンシャル採用可ですので、ご興味ある方は是非ご応募ください　/　有資格者歓迎　※
■必須条件　※下記いずれかに該当する方
・土木施工管理技士のご資格をお持ちの方
・土木の施工管理・作業経験がある方
・土木に関わる学部学科をご卒業している方

＜勤務地詳細＞
土木建築本部
住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張及び転居を伴う移動の可能性あり

＜転勤＞
有
※出張及び転居を伴う移動の可能性あり。引越費用会社負担、特別休暇（引越）あり、独身寮・単身赴任者用の社宅を用意しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例です。案件により若干前後の可能性があります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1～2年を目途に正社員登用予定。登用にあたり試験や課題実施なし。(2020年度登用100％)

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～6,600,000円

＜月額＞
250,000円～550,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例です。
※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。
■昇給：正社員登用後、年1回有(4月)
■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当(正社員登用後)
住宅手当：最大20,000円（規定あり）
寮社宅：独身寮、社宅(単身赴任の場合)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTにて実施します。
■資格補助：業務に関連する資格について、費用負担や合格祝い金の支給があります。

＜その他補足＞
■各種手当：超過勤務、現場従事、緊急呼出手当、単身赴任手当など
■独身寮　
■引越費用負担
■保養所
■作業服貸与
■カフェテリアプラン(年間50,000円相当のポイント付与、1年持ち越し可能)　※正社員登用後
■クラブハウス・リゾート会員権　※正社員登用後
■従業員共済会　※正社員登用後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日、祝日、創立記念日、特別、年末年始、フレックス
■休暇：有給(初年度最大18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日)、積立傷病(最大積立40日)、慶弔、永年勤続、ボランティア　等