株式会社ベストサポートシステムズ 【札幌】システム開発エンジニア／上流～プログラミングまで／年休125日／転勤なし／休日出社ほぼなし

【札幌】システム開発エンジニア／上流～プログラミングまで／年休125日／転勤なし／休日出社ほぼなし

システム開発をご担当いただきます。同社では、エンジニアファーストを大切にしているため、経験や希望に合わせて業務をお任せいたします。

■職務の特徴：
直近のプロジェクト例としては、販売管理システム、在庫管理システム、ECサイト、金融機関の端末システム、保険会社の顧客管理システムなどが挙げられます。プロジェクト規模は、5～20名（協力会社含めて）となり、使用言語は様々ですが、特にJava,.net,PHPなどの言語が多いです。
長期案件（開発期間1～2年）に配属となるため、1ヶ所に集中して業務に取り組める環境があります。

■職務の魅力：
・上流～PGまで幅広く携わることができます。上流工程を行っているのは、現在2名（PG3年目、上流工程でリーダー的な存在でやっている方）で、前職は、飲食や医療関係と経歴は様々です。
・当社では、「帰属意識」の醸成のための取り組みを行っております。グループLINEを開発チームで設定（指示や業務周知等の連絡手段※プライベートなやり取りはない）したり、2ヶ月に1回のペースで会社の懇親会を開催したりしております。また、担当営業が月1回訪問して面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。
・メーカーからの直請け案件であるため、残業が少ないです。また、社内でキャリアアップできる機会もあることから、長期就業している方が多いです。
・受験料補助や報奨金といった「資格取得支援制度」があり、実務だけでなく社内制度としてもスキルアップできる環境です。

■組織構成：
札幌営業所は、16名（インフラ8名、開発8名）で構成されております。開発の平均年齢は34.5歳、営業所全体では平均33.5歳であり、社員の人柄としては向上心のあるタイプが多いです。規模としては主に5名～10名のチームとなります。※場合によっては100名を超える規模の場合もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
開発経験1年以上（ジャンル不問）　
※ブランクがある方も歓迎

■歓迎条件
・向上心がある方
・新しいステージで経験を活かしたい方
・チームで協力して業務を進められる方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市中央区北一条東１ー4－1　 サン経成ビル9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌市内のプロジェクト先での勤務となります（札幌、大通駅から徒歩圏内）。※帰社日が月に1日あります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～345,000円
固定残業手当/月：31,800円～54,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,300円～399,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン動画学習サービスの導入

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■社員総会（年1回）
■懇親会（2ヶ月に1回）
■定期健康診断
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇が取得可能