月島ジェイアクアサービス機器株式会社 【大阪府淀川区】水処理機器のメンテナンス（行政メイン）～年休125日／国内初の塩素注入機の製作メーカ

【大阪府淀川区】水処理機器のメンテナンス（行政メイン）～年休125日／国内初の塩素注入機の製作メーカ

浄水設備のメンテナンスをお任せします。／直行直帰可能／車貸与
■業務詳細：
東海圏・甲信越の官公庁を中心とした顧客にメンテナンス保全業務、修繕・更新工事の施工管理、顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応等の業務を行います。
■シーズン・働き方：
上期（4月～9月）：月残業5時間未満、社内にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成）
下期（10月～3月）：月残業10時間未満、現場でのメンテナンス・更新工事対応（1週間程度の出張もあります）
官公庁がお客様になるため、原則土日休み、平日も原則17時以降は作業できません。
■組織構成：
配属予定の本社にはメンテナンス担当が6名（平均年齢30代後半）在籍しています。
■入社後：
在籍している社員から、丁寧に教えていただけるため、ご安心ください。
■当社の特徴：
1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけにとどまらず、ろ過膜ユニットなど、水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。経験豊富な技術者が安心・安全なメンテナンスサービスを提供しています。顧客は水道局を保有している官公庁が大半を占めており、事業モデル的に景気に左右されにくく、経営状態が非常に安定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・水処理装置に関わる装置の保守・点検・修理のいずれかの経験をお持ちの方
※水処理装置に関わる装置…ポンプ、モーター、排水、ろ過、取水設備、温調設備、空圧機、ガス化発電設備、滲出水処理設備、送排風機（規模は問いません。）

■歓迎条件：
・現場監督経験
・設備機器などの機械メンテナンス経験
・機械のオーバーホールの経験をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者機械器具設置工事業、監理技術者水道施設工事業

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：淀川区西宮原一丁目5番10号　ミタビル7階
勤務地最寄駅：新大阪駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的には出張で対応しているため、過去転勤となった実績はありません。10～20年後のスパンで発生する可能性はゼロではないといった表記になります。

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：4-9月/月平均3時間、10-3/月平均10時間 程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
410万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～560,000円

＜月給＞
240,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回 ※5.0ヶ月（2021年度実績）
上記以外に出張手当が付きます。日当3,000円、宿泊費8,000円（移動は社有車がメイン）
（一般職）
・25歳：年収360万
・35歳：年収450万
（管理職）
・40歳：年収500万（係長）
・45歳：年収600万（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子供手当：8000円（第3子まで）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで勤務延長・再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助あり

＜その他補足＞
通勤圏内に自宅（持ち家もしくは独身者は実家）が無い場合
・ 独身者
（1） 適用期限：満４０歳に到達する日まで
（2） 家賃負担：会社負担３/４、個人負担１/４とする。会社負担は７万５千円を限度、残りは個人負担。
・配偶者（法律婚）もしくは扶養を要する家族を保有する社員で家族との同居を選択した者
（1） 適用期限：独身者と同じ
（2） 家賃負担：会社負担３/４、個人負担１/４とする。会社負担は１０万円を限度、残りは個人負担。
・単身赴任者
（1）家賃負担：独身者と同じ

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■同社カレンダーによる。※土曜出勤は年に数回程度
■有給休暇：85％の取得率（前年度実績）