テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

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【静岡市】プログラマー～年間休日120日（土日祝）／リモート勤務可／時短勤務相談可～

【静岡市】プログラマー～年間休日120日（土日祝）／リモート勤務可／時短勤務相談可～

～柔軟な働き方が実現可能◆残業なし／リモート勤務可／時短勤務相談可能／転勤無し／残業時間20時間以下◆テレビ静岡100％出資～
■業務詳細：プログラマーとして、プロジェクト案件の開発に携わっていただきます。
・基幹系業務システムの開発
・WEBアプリケーションの開発
・ファームウェアの開発
・コンピューターシステム構築
【環境開発】
OS：Windows,Linux,UNIX,OS400,iOS,Android
DB：Oracle,SQL-Server
言語：VB/VB.NET，ASP.NET,C,C++,Java COBOL,PHP,RPG 等
【取引先】
主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業です。大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など、自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。
【プロジェクト詳細】
・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど
・人員体制：5～6名程度（2名自社メンバー、3名協力会社）
・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあり
■魅力点：
・正社員登用実績あり。契約社員から正社員への登用を希望される場合は、同社規程に基づくタイミングにて、登用面談での合格を経ての正社員化となります。
・契約更新の実績あり。直近10年以上コロナ禍においても、契約打ち切りは無く、実際契約期間の更新されている方もおります。
・ご家庭の事情等で、残業や出張が難しい方にオススメ。柔軟な働き方を推進しおり相談可能なので、限られた時間の中でもスキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。
・将来的に上流工程の業務への挑戦も可能です。システムエンジニアとしてのキャリアパスもございますので、ご希望や経験次第で要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。
■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定
第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。
第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステムの開発経験（言語／汎用・オープン不問）

■歓迎条件：
・VB.NET、ASP.NET、PHP、C、C++、Java、RPGのうち、どれか経験優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。
■担当いただくプロジェクトにより、案件請負先のお客様オフィスで勤務いただく場合もあり。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間20時間
・みなし労働時間分を超えた場合、超過分の残業手当の支給はされます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～312,500円

＜月給＞
250,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限10万円
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT制度
・資格取得支援制度
※社外研修を通して、新しい技術を身に着けて頂くことも行っております。

＜その他補足＞
・福利厚生施設利用制度（ホテル、レジャ―施設など）
・社内表彰制度
・社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休業、産前産後休暇など