株式会社ＢＧパートナーズ 【大阪/未経験歓迎】サロン出店コンサルタント◆年休126日◆完全反響営業◆プライム上場企業グループ

【大阪/未経験歓迎】サロン出店コンサルタント◆年休126日◆完全反響営業◆プライム上場企業グループ

【20代未経験者活躍中／飛び込み・新規開拓・ノルマなし（基本はサイトからの問い合わせ流入対応のみ）／インセンティブ制度あり／土日祝休み／年休126日】

■業務内容：
「美容サロン店舗物件」と「美容サロン開業・出店希望者」をマッチングさせる仕事です。理美容／エステ／ネイル／アイラッシュなどの美容サロン店舗物件の仲介はもちろん、開業・出店にかかる資金面のサポートなど、パートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々をサポートいただきます。
当社が運営するWebサイト”サロン不動産ネット”や”サロンまるごとサポート”からのお問い合わせやプライム上場「株式会社ビューティガレージ」グループ会社からの紹介など、【完全反響営業】になります。

■職務詳細：
・物件の紹介、内覧同行
・出店や開業に伴う資金面のコンサルティング
・物件情報の仕入れ・現地調査
・契約手続き（申し込み手続き、契約内容の調整・締結、物件引き渡し）
・成約後のアフターフォロー
<上記に加えてゆくゆくお任せしたいこと>
・店舗を「売りたい」方と「買いたい」方のマッチング
・事業拡大を考えている既存顧客への物件提案など
※月2～3件の契約を目指して、10件ほどのお客様対応を目指していきます。物件探しであれば、ご提案から受注までは約3カ月程度。
※お客様とは5年以上の長いお付き合いになることもあります。
※ノルマはありませんが、リース契約での利益金額に応じてインセンティブが支給されます。

■入社後のフォロー体制：
約半年程度で独り立ちを目指します。社内研修で業界や当社のビジネスについて学び、その後、先輩営業に同行するなど、OJTで業務の流れや提案のコツを吸収していただきます。

■キャリアパス：
将来的に事業計画の段階からゼロベースで携わり、事業の立ち上げをトータルにコンサルティングする経験が積めます。業務を通じて不動産やファイナンスに関する専門知識を習得できます。

■特徴：
不動産経験者はもちろん、元美容師、元銀行員など、さまざまな業界出身者が活躍しています。個人で進めることが多いですが、週1回の進捗共有ミーティングでアドバイスし合うなど、意見交換も盛んです。
※男女比　男性：62.5％　女性：37.5％
※年齢構成　20～30代：8人　平均年齢：30歳

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験（業界／商材／年数不問）

■歓迎要件：
・金融業界経験
・不動産業界経験
・美容業界経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区新町1-27-8
勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的にありません。
支店責任者として、拠点の立ち上げにチャレンジする場合、異動可能です。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,204円～273,051円
固定残業手当/月：43,796円～60,949円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年数・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（業績5月／冬季12月）
■インセンティブ：年4回（四半期毎の実績による）
→直近1回分の金額は75万／45万／30万といった実績になっています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
各種手当(責任者・職位・勤務・資格) / 慶弔見舞金
選択制確定拠出年金（会社補助10,000円/月）
従業員持株会 / 社内販売割引 / 各種研修
社内ベンチャー制度・新規事業コンテスト(BG-1)
ジョブチャレンジ制度 / 副業OK / 週休3日制度
時短勤務(中学校就学前まで利用可、12パターンから選択 ※入社1年後から利用可)
時差出勤制度(8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外)
MVP表彰 / グループ全国会議(隔年)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、夏季休暇(7～9月で3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、バースデー休暇(1日)、サバティカル休暇、育児休暇、産前産後休暇など