株式会社松野組 【神戸/転勤無】70代社員も活躍中！無電柱化工事の施工管理◆定年後も正社員雇用／関西電力と安定取引◎

【神戸/転勤無】70代社員も活躍中！無電柱化工事の施工管理◆定年後も正社員雇用／関西電力と安定取引◎

■担当業務：同社の工務部にて施工管理業務をご担当いただきます。
(1)土木業務：一般道路を掘削して、地中埋設管路及びマンホール等を構築する業務をご担当いただきます。
(2)建築業務：既存の変電所建屋等の改修業務をご担当いただきます。
■詳細：担当業務は、下記内容になります。
・現場施工管理（現場監督）
・設計図をもとに、施工図を作成する。
・予算管理。
・業者との値段交渉。
・工程管理（納期、人員管理等）
※ご担当エリアは関西で、直行直帰も可能です。
■キャリアパス：
最初は事務作業からお任せし、工事や業界に慣れていただいてから、徐々に先輩に同行いただき、その後1人前に施工管理技術者として活躍いただきます。
■再雇用について：
60歳で定年ですが、正社員での再雇用ありで月額30万＋ボーナス調整もあります。60代の方は子会社含め4名、70代の方1名、長期でのご活躍が可能です。
■担当工事内容：以下のような工事業務をお任せいたします。
(1)地中送・配電線工事：開削工事、セミシールド工事など
(2)電線類地中化工事：C.C.BOX(電線共同溝)工事
(3)公共土木工事：水道工事、下水道工事、塗装工事、宅地造成工事、外溝工事、管更生(FFT工法)など
(4)建築工事：変電所設備工事、一般建築工事、防水工事、塗装工事、オール電化設備工事など
(5)環境対策工事：土壌・地下水汚染浄化工事、アスベスト対策工事など
■ライフワークバランスを整えやすい職場環境：同社の主要顧客は「関西電力(株)」となります。民間企業や官公庁と比較すると事務的な書類の量も少なく定型文章化されているため生産性が高い環境がございます。また、他の企業と違い全社員がお互いを支え合う文化があります。
■配属部署について：同社の工務部は、20代1名、30代12名、40代5名、50代7名、60代6名、70代1名の計32名で構成しています。
■特徴・魅力：同社は「関西電力(株)」と深いパートナーシップがあり、専門的な工事に携わっています。また、官公庁からの案件も多数受注しており安定した財務基盤がございます。また、同社の中心事業である地中送電線工事は特殊技術が必要な工事であり、施工会社は非常に少ない状況です。同社は高い技術力を持った指名業者として、安定受注に繋がっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木または建築施工管理の実務経験者
■歓迎条件：
土木または建築施工管理技士の有資格者(2級以上)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
・近畿圏外への転勤はございません。
・兵庫県神戸市の本社を中心に関西地区の案件で事業展開しているため、基本は関西勤務となります。

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～210,000円
その他固定手当/月：120,000円～140,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：30万円以上
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・モデル：30歳/500万円、40歳/600万円、50歳/750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円まで支給
住宅手当：一律月14,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修

＜その他補足＞
(福利厚生)財形貯蓄、各種報奨金、慶弔・災害見舞金、資格取得支援、社内旅行、各種イベント　など
(その他)現場は関西一円(兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山など)です。基本「日帰り」の現場が多く、転勤もないため近畿圏で長く働ける環境がございます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝（週休二日制）、夏季休暇（8月14日～16日）、年末年始（12月29日～1月4日）、特別休暇