奥村機械製作株式会社

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【東京都】建設機械のルート営業※奥村組G／事業安定／製品技術力でニッチトップ／残業10H／賞与5ヵ月

【東京都】建設機械のルート営業※奥村組G／事業安定／製品技術力でニッチトップ／残業10H／賞与5ヵ月

～お客様のニーズをくみ取り形にしていく仕事／トンネルや地下鉄、下水道トンネルなどの掘削に不可欠なシールド機の国内トップシェアメーカー～
■担当業務：
建設機械（地下鉄や下水道トンネルの掘削に利用されるシールド機）、及び産業機械の営業を行っていただきます。※新規飛び込み営業要素はありません。
■業務詳細：
・客先（主にゼネコン会社）より公共工事で必要となるシールド機などの制作に関する問い合わせを受け、要望をお聞きし、見積提出／プレゼンを行います。
・顧客と社内設計部との間に入り調整業務を行ってきます。
・製品検査時には工場立ち合いを行います。
【営業スタイル】
・ニーズ発生～納入の約1年間をフォローいただき、営業1名あたり5～6件程度を平行して担当しています。
・大規模な案件時の設計など技術的な内容はエンジニアと同行して対応します。状況によっては営業担当1名で対応し、社内でエンジニアとコミュニケーションをとりながら進めていきます。
・客先からの問い合わせが少ない時期は、既存顧客への深耕営業を行ってオーダー時にお声がかかるように関係性構築を進めていきます。
・名古屋以東を担当します。打合せや現場立合の為、大阪の自社工場含め月3～4回程度の出張が発生します（日帰り～1泊）。
【ノルマ】
お客様との関係性が重要な仕事です。年間の目標は設定しますが、厳しいノルマはありません。
■組織
所長1名（40代）、営業メンバー3名（60代、40代、30代後半）、事務1名
営業部長1名（50代）、営業担当部長1名（50代）、営業課長（50代）、営業メンバー（60代、60代、40代、30代）、事務2名
■特徴・魅力：
・同社の製品はフルオーダーで製作しており、1億～4億と高単価で、年間に製作する機械は10数台程度です。そのため、顧客の要望も取り入れながらニーズに合った製品を一緒に作り上げていくことができるので、非常にやりがいのある仕事ができます。
・シールド機は、都市トンネルの用途に応じた製品であるため、仕様決定までコミュニケーションを多く取る必要があり、顧客との信頼関係を強く築く事が出来る特徴があります。
・自動クレーンなどの産業用機械は、顧客の作業効率アップなどに繋がる機械であり、昨今の働き方改革の流れの中でその貢献度は高いものがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・機械・設備もしくは建設業界関連の営業経験
・施工管理から営業に挑戦したい方

■歓迎条件：
・機械や金属の知見
・社内外の調整力を活かしたい方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都大田区大森北1-5-1 大森駅東口ビルディング4Ｆ
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職の為可能性はありますが、本人希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円～281,000円

＜月給＞
245,500円～281,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
【正社員モデル年収】（残業手当10時間/月含む、賞与は5.0倍/年、扶養手当含まず、で試算）
25歳：410万円、30歳：455万円、35歳：510万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
寮社宅：借上あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は先輩社員に同行しつつ、営業に出ない時間に建設機械部（生産管理）の職員から機械の知識を習得していただきます。
・業務に必要な資格取得奨励

＜その他補足＞
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・退職金制度
・業務に必要な資格取得奨励（資格取得後費用を全額助成）
・制服貸与
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（9月30日までに入社した場合は10日付与、10月1日以降に入社した場合は3日付与）