求人詳細

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仕事内容	【滋賀】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より；松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力・キャリアパスこれまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。・働き方同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。・現場主義の社風本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ★未経験歓迎！アルバイト就業のみの方も歓迎です／ゆくゆくは店長としてマネジメント経験にチャレンジしたい方を広く募集します！★ ■必須条件：・社会人経験1年以上の方・明るく元気で前向きな方 ■歓迎条件：・飲食アルバイトのご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞滋賀(ご自宅から通える範囲内) 住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞有グローバルコース（全国転勤あり）もしくは、ローカルコース（エリア内転勤のみ）の選択可能。上級店長以降エリアマネジャークラスは全国型となり、各地への転勤が発生。転勤頻度は多くて1～2年に1回程度です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■上記時間の他24時間シフト制（1日実働8時間勤務）■入社初年度の平均月間残業時間20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項特になし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項特になし
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：2,000円～22,000円＜月給＞ 222,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円まで住宅手当：世帯主18,000円～／非世帯主2,000円～寮社宅：補足事項特になし社会保険：■LTD制度：万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償厚生年金基金：特記事項無し退職金制度：確定拠出型年金＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修(新入社員・ストアチーフ・店長・エリアマネジャー)：衛生管理、労務管理、計数管理、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルス、評価者の為の研修等、各階層に必要な研修が設計されています。＜その他補足＞自己啓発プログラム（年間35,000円までなら何度でも申請可能。資格取得の費用やセミナー費用などが人気です）／カフェテリアプラン(福利厚生のメニューの中から年間50,000円分を自由に選んでいただける制度です。個人旅行や車等、メニューは豊富です)／食事補助(松屋のメインメニューをどれでも1食350円で食べられる制度です)／単身赴任手当／引越手当／財形貯蓄／社員持株／労働組合／各種テーマパーク割引券／ロードサイド手当／残業手当／深夜勤務手当／人間ドック費用一部負担／慶弔見舞金制度
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日月9～10日休み（ローテーション制）／慶弔／特別年次有給（初年度10日）／育児休業／介護休業

会社概要

事業概要: 創業以来、「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念を貫いてきた松屋フーズ。そのコンセプトをソフト・ハードにわたり体現していくのは、すべてのスタッフに他なりません。松屋フーズでは、企業成長の要は高品質なCS（顧客満足）を実現する人にあると捉え、お客様の歓びを我が歓びとし、より高い理想へ向かって努力する情熱的なスタッフの育成を重視しています。
■事業内容：牛めし事業「松屋」、とんかつ事業「松のや」「松乃家」、鮨業態「福松」「すし松」、カレー業態「マイカリー食堂」、中華食堂「松軒」、ステーキ業態「ステーキ屋松」の運営※日本国内、中国、台湾にて展開しています。

所在地: 〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5

設立: 1980年1月

従業員数: 1,688名

上場市場名: プライム市場

資本金: 6,655百万円

売上高: 106,598百万円

経常利益: 3,914百万円

平均年齢: 37.5歳

株式会社松屋フーズについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.matsuyafoods.co.jp/company/history.html

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求人コード 3009838708

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職種から探す: 販売・サービス職 > 店舗・販売 > 店長
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～350,000円　その他固定手当/月：2,000円～22,000円　　＜月給＞　222,000円～372,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験によって年収前後する可能性もございます　■モデル年収：　29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）　ストアマネジャー職（店長）500万円　ブロックマネジャー(約600万円)　エリアマネジャー(約700万円)　※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　滋賀(ご自宅から通える範囲内)　住所：滋賀県　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数116日　　月9～10日休み（ローテーション制）／慶弔／特別年次有給（初年度10日）／育児休業／介護休業

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