株式会社ｓｈａｂｅｌｌ 【未経験・第二新卒歓迎】採用コンサル営業◆教育充実/インセンティブ充実（平均月5万～）

【未経験・第二新卒歓迎】採用コンサル営業◆教育充実/インセンティブ充実（平均月5万～）

～未経験から無形営業に挑戦可能/インセンティブ平均月5万～で頑張りが給与に反映される環境/課題解決型の提案営業スキルが身に付く/教育に力を入れており、入社後は先輩のサポートを受けながら営業として成長できる～

■業務内容：
企業・組織課題の解決支援の為の提案営業を行っていただきます。
・採用手法・媒体選定、提案、運用支援
・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営
・各研修企画、運営
・組織運営、人事制度のコンサルティング

■入社後の流れ：
（1）自分の顧客獲得のためテレアポを開始
（2）アポイント獲得
（3）先輩とアポイント同行
（1）～（3）を繰り返し、先輩のサポートを受けながらご自身の営業スタイルを作り上げていただきます。

■組織構成：
大手出身の先輩や未経験から活躍しているメンバー4名の営業チームの一員として多くの経験を学ぶことができます。また、年齢に関係なくチーフやマネージャーなどポジションに付くチャンスがあります。

■働く環境：
業務に慣れてきたらリモート勤務や直行直帰も相談可能です。

■当社の特徴：
当社は、キャリアシェアアプリshabellやオウンドメディアshabellbaseなどキャリア教育に新たな価値を提供するサービスも新規事業として行っています。
将来の夢やなりたい姿を探す相談者(学生)が、その業界のプロ（社会人）と、オンライン上で直接話して質問や相談ができるプラットフォームを提供することで、「夢や憧れはあるけれど、どうすれば叶えられるか分からない。」「身近に相談できる存在や、ロールモデルもいない。」そんな若者を1人でも減らすことを目指しています。

■当社について：
代表は株式会社マイナビにて新卒採用のコンサルティングに従事し、500社以上の新規開拓を行い、当時最年少営業部長に抜擢。「新しい価値基準を創造し、すべての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことをミッションに掲げ、shabellを設立しています。
自分らしさを実現できるキャリアの創造（キャリア教育）と各企業の個性を引き出し企業らしさ溢れる組織作り（人材採用・育成）の支援を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
※業界・職種未経験歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：渋谷区渋谷2丁目10番15号 JPLビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動はありません

＜予定年収＞
306万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
残業時間超過分は別途支給。※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,500円～
固定残業手当/月：32,500円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ制度あり
売上の利益率の数％を支給しています。
数字を上げれば上げるほど給与に還元されるシステムです。
■モデル年収
・500万～（チーフ／2年目）
・380万～（役職なし／2年目）
※初年度年収は前職の年収を最大限考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTを行います

＜その他補足＞
通信手当
役職手当
子ども手当
ワクチン手当
定期健康診断
書籍購入などスキルアップ支援補助
インセンティブ制度
納会または社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇