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【鶴見】法務職※東証スタンダード市場上場/残業少/創業100年を超えるの不燃建材のパイオニア

【鶴見】法務職※東証スタンダード市場上場/残業少/創業100年を超えるの不燃建材のパイオニア

■業務詳細：
・契約書（国内/海外）審査および起案 ・社内諸規程の整備 ・海外法務（現地法制度の調査、現地弁護士対応）
・グループ会社の法務支援 ・各事業部門からの問い合わせ対応 ・法規制への対応
・訴訟案件のサポート ・法務監査 ・法務研修の実施企画/サポート ・法務部の総務業務（ファイリング、書類の整理など）
■業務の特徴：
・法務部の専任者として、法務に特化し、将来的に法務部をけん引していただくご活躍が期待されています。
・海外事業およびグループ会社に関連する業務が発生し、かつ上場企業であるため業務のスケールが大きいため、やりがいをもって業務に携わっていただけます。少数精鋭の組織のため一人ひとりの担う業務の幅は広く、多くのスキルを身に付けていくことができます。
■組織構成：配属となる法務部はコンプライアンス体制強化のため21年に拡大しており、現在6名の社員が在籍しています。戦略法務グループ、契約法務グループ、石綿対策室で構成されており、本人の希望と適性を見ながらジョブローテーションを実施します。
■同社の特徴：
・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。2000年10月、アスクと浅野スレートが合併して現在の同社が誕生し、現在も成長を続けています。グループとして、最も強みのある建材事業だけでなく、工業製品・エンジニアリングの領域にも注力し、関わる業界は建設、鉄鋼、プラント、船舶、自動車と多岐にわたり、盤石な顧客基盤を築いています。中長期経営計画ではさらなる成長を目指し、働き方改革、積極的な開発・投資、事業領域拡大を方針とし、変わりゆく市場のニーズに合わせた運営を進めています。
・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。また、働きがいのある職場つくりの文脈で女性の活躍推進や語学留学制度導入、階層別研修の充実化を積極的に進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務経験3年以上
（1）弁護士との連絡調整ができる人（特に、弁護士との連絡経験がある人）
（2）多少の法的知識を持っていること（（3）に該当するなら必須ではない）
（3）企業法務に従事した経験がなくとも、これから頑張ってキャッチアップしようという気概のある人
＊上記順で優先

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-5-5
勤務地最寄駅：京急本線／京急鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り駅.：JR鶴見駅 徒歩6分/京急鶴見 徒歩5分/京急本線 京急鶴見駅

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間※テレワーク制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と正社員登用後の労働条件は一部変更あり。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月 ※2022年度年度支給実績3.56ヶ月分）
■年収モデル：550万円／32歳／経験5年（月給28万7000円＋家族手当1万8000円、住宅手当4万5000円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車両通勤の場合は規程により支給）
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員、階層別研修、資格取得奨励、通信教育、海外留学、eラーニング

＜その他補足＞
共済会、財形、退職金、社員持株会 、契約保養所、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、創立記念日、積立休暇