日揮ビジネスサービス株式会社

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【横浜・在宅勤務可】事業用用地の仲介営業◇リーダーポジション/日揮ホールディングス100％子会社◇

【横浜・在宅勤務可】事業用用地の仲介営業◇リーダーポジション/日揮ホールディングス100％子会社◇

◇◆管理職候補としての後任ポジションの採用/60代も活躍中/土日休み/ノルマはありません/日揮ホールディングス100％子会社で安定性○◆◇
■業務概要：
不動産事業・保険事業を主軸とする当社にて、不動産事業での仲介営業をお任せいたします。住宅と事業用用地を取り扱っていますが、今回は事業用用地をご担当頂き、実際の土地やその周辺情報の収集および、相手方と交渉・仲介をしていただきます。
■業務詳細：
▽日揮グループ従業員および法人に対する不動産売買の仲介業務ならびに営業活動
▽提携業者（デベロッパー、ハウスメーカー、仲介業者）との対応
▽不動産営業業務を含む査定業務、案内、交渉、契約、引き渡し等
▽契約書、重要事項作成ほか資料調査、web 掲載情報の管理、メルマガ作成等の広告業務
▽問い合わせに応じて提携業者向け紹介カードの作成と対応
▽セミナー、フェアの企画、準備、開催
▽一般事務作業（部内経理事務、電話対応、書類作成、報告書作成）
▽当社が行う販売会等のイベントサポート　等
・営業先は、グループ社員のみとなるため、無理な営業活動は発生しません。一人当たり社員5名～10名くらいを担当していただきます。
・数字目標等はなく、数字に関する追及はありません。その分責任の伴う業務をご自身で推進していただく必要があります。
・全国規模で出張となるケースもありますが、長くても1泊2日程度です。(現地調査含む)
■組織構成：
配属先となる不動産営業チームは計4名在籍しています。(リーダー/住宅の売買賃貸中心の営業担当3名)男女比は5：5で、平均年齢は50歳前後です。部全体として、在籍年数が長い方が多く、長い方では20年以上在籍している方もいらっしゃいます。
■会社・求人の魅力：
・総合エンジニアリング企業としてグローバルに活躍している日揮株式会社の100％子会社として、1996年11月に創業されました。今年創業17年を迎える安定性のある会社です。また、不動産に限らず保険やオフィスサービスなどの事業も展開しているため、幅広く事業を拡大することができます。
・業界では珍しく、土日がお休みとなる不動産営業です。また、ノルマや営業目標はなく、数字だけを追いかける営業活動ではありません。ワークライフバランスを取りながら長期就業が可能です。女性活躍中です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・事業用地の営業経験がある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
■歓迎条件：
・組織のマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・資格や経験を活かし、定年退職後もまだまだ働いていきたい方
・土日休みたい方や残業を減らしたい方等、就業環境を改善したい方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月5時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提での採用/準社員（有期雇用）として採用し、能力等により4月または10月に社員登用を検討

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇の取得不可。その他は処遇等変更なし。

＜予定年収＞
465万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～360,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
291,000円～362,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月/12月　昨年度実績：計3.5か月～4.5か月)
■昇給：年1回(4月)
※入社月、経験・能力を考慮の上、決定します。
※月給には資格手当2,000円を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度（結婚祝金/出産祝金/弔慰金/香典）
■見舞金制度（傷病見舞金/災害見舞金）
■旅館・ホテル・レストラン・ショップ・レジャー施設等の優待および割引サービス
■社内・日揮グループ会社共同イベント
（フットサル/ビーチバレー/ビアパーティ/寄席/ワイン試飲会/忘年会等）
■有給休暇補足：4～9月入社（13日）/10～12月入社（6日）/1～3月入社（3日）
■リモートワーク制度あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇（12/30～1/4）/創立記念日（10/25）/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 子の看護休暇
※月1-2回程度、休日出社になることもございます。