株式会社アムロン

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【香川／高松】経理・財務（次期幹部候補）◇1948年創業の地域未来牽引企業／福利厚生充実◎

【香川／高松】経理・財務（次期幹部候補）◇1948年創業の地域未来牽引企業／福利厚生充実◎

【地域未来牽引企業での次世代幹部候補募集/残業月平均10h/経理職未経験OK/福利厚生充実】
1948年創業の老舗企業である当社にて、経理・財務職をお任せします。
鉄鋼素材の卸売問屋から、今では卸売問屋の枠を飛び越え、設計／製造／施工まで含めて対応できるエンジニアリング企業に成長。
さらに環境分野では土や水、産業廃棄物を綺麗にする環境浄化技術で海外展開も行っている企業です。
当社だけでなくグループ企業も含めたグループ全体の管理も担当しますので、より経営に近い立場でキャリアを積むことができます。
次世代の幹部としてキャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。

■具体的な業務内容
≪経理業務≫
・現金出納
・伝票の仕訳、処理
・帳簿作成
・経費精算
≪財務系業務≫
・経営計画に基づいた予算作成
・資金調達、資金管理
・経営分析に向けたデータ収集
≪グループ全体の管理≫
・グループ全体ならびにグループ各社の管理部門の管理、指導
≪管理部門のDX推進≫
・事務業務の生産性向上

■入社後について
OJTによる教育がメインになります。まずは経理業務の細かい仕訳、入出金の対応、他支店との連携など、出来るところから業務していただきます。ゆくゆくは資金調達やキャッシュフローなど会社の中枢を担う業務をしていただく予定です。丁寧な教育があるため、経理未経験の方でも安心して入社いただけます。

■配属予定部署の組織構成
４名在籍
※本社の同部署以外の各拠点には、それぞれの拠点での経理を行う担当が在籍しております。（本案件は管理本部になるので、支店とやり取りをして全体の管理をしていただきます。）

■当社について
1948年に鉄鋼問屋からスタート。70年以上の歴史の中で、鉄だけでなくあらゆる商材を扱うようになり、販売の枠を飛び越え、設計・製造・施工までワンストップで対応できる体制を構築。さまざまな加工設備を保有し、四国全域に拠点を拡大するほか、全国で営業活動を展開しています。また、環境分野では土壌や汚水対策に効果的な環境浄化技術を磨き、全国のお客様のニーズに対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）（2）（3）いずれかに当てはまる方
（1）経理の実務経験をお持ちの方（1年以上）
（2）金融業界での就業経験をお持ちで経理職でのキャリアアップにチャレンジしたい方
（3）会計事務所や税理士事務所での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・簿記2級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市末広町7-21
勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、キャリア形成のための職種変更、転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率1.00％～1.20％）
■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分）
※年次業績により期末賞与あり（2月）
※昇給賞与は、原則入社1年間はありませんが、経験・スキルにより考慮されることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円
家族手当：6歳未満の子に児童手当
住宅手当：社内規定による
寮社宅：香川県内に自社所有社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当およびスキルに応じて技術手当あり
■社内研修、社外実務研修

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■社員会（あゆみの会／親睦行事や旅行があります）
■クラブ活動（任意）
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■iPhone貸与
■車両借り上げ制度
■遠隔地手当（自宅から遠隔地への転勤の場合支給）
■単身赴任手当（異動に伴う転勤により単身赴任となる場合）
■慶弔金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※土曜日は月1回～2回の出勤あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇制度
■育児休暇
■介護休暇