株式会社林電子 【東京】インフラエンジニア　★残業20h程度／年休120日以上／上流工程に携われる

【東京】インフラエンジニア　★残業20h程度／年休120日以上／上流工程に携われる

【残業20h程度／8割が金融案件／不明点もすぐ聞ける環境／上流工程に携われる／IBM社から安定受注】

■職務内容：
インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を持つ当社のインフラエンジニアとして、大手外資系のUNIX基盤チームに参加し、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せします。

■職務詳細：
大手外資系のUNIX基盤チームに参加し、要件定義・設計・チューニングなどをお任せします。主にWeb基盤(負荷分散装置/Web/アプリサーバーなど)の構築・運用をお任せします。
常駐先は大手SIベンダー。単独はなく、複数名チームでのアサイン
案件期間：短くて1年、最長の長期案件は8年程です。※他案件への異動も希望があれば調整は可能です。
【プロジェクト例】カード会社の監視システムの構築/アップデート等

■組織構成について：
部門全体の組織構成として、メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名、合計42名の中から６～14名でチームが構成されます。チームで業務を行う為単独で常駐することはございません。そのため先輩社員が常に横にいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。

■キャリアパスについて：
当社でエンジニアとして力をつけていただければ、メンバーからサブリーダー、リーダー、ゆくゆくは幹部となり社内の運営にかかわるポジションになる可能性があります。

■開発ツール：Shell、Perl、JavaやIBMミドルウェア（WebSphere、Edge、HIS等）

■特徴・魅力：
資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生もしっかり整えています。長く働く上でももちろん、スキルアップさせるという意味でも手厚くフォローしてくれる環境が整っています。

■勤務地補足：
各プロダクト先に常駐しての業務になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーの構築経験(3年以上)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都中央区
勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先
住所：東京都江東区
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なります。■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,700円～
固定残業手当/月：56,300円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：随時
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：448万円（29歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（講師に15,000円、受講者に2,000円支給）
■資格取得奨励金制度（受験費用負担／合格した場合は試験ランクに応じて3,000円～100,000円の報奨金を支給）

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔金制度
■社員紹介制度
■福利厚生倶楽部
■社員旅行
■食事会
■社内技術蓄積サイト（更新手当あり）
■本社：屋内に喫煙スペースあり
■常駐先：屋外に喫煙スペースあり
■引越し費用負担あり（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率72.1％）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇