伊藤超短波株式会社 【川口】自社HPのweb制作(企画・運営・更新業務) ◆物理療法機器／残業月平均20h程度

【川口】自社HPのweb制作(企画・運営・更新業務) ◆物理療法機器／残業月平均20h程度

～川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）～

当社は日本初の超短波機器を始め、多くの物理療法機器を開発しています。今回は以下の業務をお任せすることを期待し、新たな戦力を募集しています。

■概要：
病院用および家庭用治療器、美容機器などの製造・販売を行う当社において、広報宣伝部のWEBサイト担当として下記業務を行っていただきます。

・自社HPの企画・運営・更新業務

※大幅な改訂がある際は制作会社へのディレクションもおこなっていただきますが、
基本的な更新・制作などは本ポジションの方にご対応いただきます

■組織構成：
広報宣伝部は、部長50代、宣伝課40代4名、広報課40代1名で構成されております。

■当社製品について：
超短波は「物理療法」と呼ばれる治療を行う療法の一つです。ケガや持病の痛みに苦しむ方、自ら手足を動かすことのできない麻痺患者の方、故障に苦しむ方などの治療・コンディショニングに用いられています。サッカーや柔道など、様々なスポーツの世界大会も利用されています。

■当社の特徴・魅力：
【製品としての信頼度】2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【スポーツ業界への貢献】全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など

【社会貢献度の高さ】当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。

【海外展開】世界100ヶ国を超える国々に当社製品等を輸出、中国・ベトナムにも事務所を有し、各国で開催される展示会にも積極的に出展しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）WEBサイトの既存ページの更新作業、新規ページの作成作業に従事した実務経験
（2）HTML 5・CSS 3の実務経験
（3）Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験の有無は問わず）

歓迎要件：
WEBサイトの管理・運用業務に従事した実務経験

▼当社作業環境となるため
・Mac使用経験　
・Dreamweaver使用経験

＜勤務地詳細＞
埼玉本社
住所：埼玉県川口市栄町3-1-8
勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
378万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※2021年実績2.71ヵ月
■昇給：年1回（4月）※2022年実績2.1％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的、OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■報奨金
■制服貸与、社員割引、自社製品レンタル制度
■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■社内販売制度、サークル費用補助、社内イベント補助
■各種医療費補助：人間ドック（35歳以上）、インフルエンザ予防接種、健康相談窓口（社内外）、歯科検診、禁煙外来、姿勢矯正器具購入費
■所得補償保険（GLTD）加入※保険料は会社負担
■総合福祉団体定期保険加入※保険料は会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他