神鋼検査サービス株式会社 【神戸】プラント部品の品質管理・評価スタッフ＜未経験歓迎＞※神戸製鋼グループ／年間休日119日

【神戸】プラント部品の品質管理・評価スタッフ＜未経験歓迎＞※神戸製鋼グループ／年間休日119日

【東証プライム上場「神戸製鋼所」100％出資グループ（検査企業）/年休119日・残業20～30H/低離職率】
～未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください～
■担当業務：プラント部品（購入品）の品質管理スタッフ
■職務概要：神戸製鋼、およびグループ会社（神鋼環境ソリューション、神鋼エンジニアリング＆メンテナンス）に代わり、プラント部品（機械、機器、配管、配電盤等）の発注者として、供給元（ベンダー）に対しての品質管理業務を行っていただきます。
■仕事の流れ
（1）設計・エンジニアリング企業（神鋼またはグループ企業）と連携、検査計画の立案→（2）検査員手配と実施管理→（3）検査結果評価→（4）検査関連ドキュメント作成→（5）客先の立会検査対応→（6）設計・エンジニアリング企業（神鋼またはグループ企業）の各部門と連携・調整
※まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。

■ミッション・役割：製品に対する検査実務はベンダーが実施するため、あくまでドキュメントを確認しながら、要求通りの仕上がりになっているかを確認していただきます。メイン業務はドキュメントに基づいた立会検査対応や、ベンダー管理がミッションとなります。

■出張について：全国への出張が発生します。期間については案件に応じて異なりますが、短くて数日～１週間程度、長い場合は1か月～1か月半程度の長期出張もございます。出張が発生した場合は、宿泊費の他に宿泊手当が支給されます。

■部門について：グループに3名在籍しております（70代再雇用勤務、30代後半、30半ば）。
■教育・研修について：先輩社員によるOJTにて学んでいただきます。

■同社の特徴：
同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
・社会人経験がある方
・出張に抵抗が無い方（全国及び海外）
※基本的な調整能力、コミュニケーション能力も重視した選考です！理系ではなく文系出身の方、営業や販売サービス業界のご経験者なども歓迎です◎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センタービル5F
勤務地最寄駅：東海道本線／灘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は低い。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～

＜月給＞
205,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定残業代を含む金額です。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
■モデル年収：30歳：約500万／35歳：約600万（住宅宅当、残業代20H込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：～35,000円※諸条件有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■住居手当：実家…月9,000円、独り暮し…月家賃の7割を補助（MAX35,000円）、家族あり…月35,000円
■全国リゾート施設との法人契約あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■土曜、日曜、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇
（初年度日数は入社日に応じて付与。2年目以降は4月1日付けにて20日間付与）
※社内カレンダーあり