更新日 : 2024/3/14（木）

掲載予定期間：2024/3/14（木）～2024/6/12（水）

三菱重工業株式会社

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 【神奈川/横浜】社内SE（アプリ/企画・開発・運用）※年休126日

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【神奈川/横浜】社内SE（アプリ/企画・開発・運用）※年休126日

■業務内容：横浜地区およびMHI標準システムにまつわる社内SEとして社内で稼働する業務システムの刷新に関連する以下業務を一連ご担当いただきます。
・コンテナ技術など新技術を適用した開発推進
・プロジェクトの企画計画・立上げ・実行の取纏め
・開発・維持運用などシステム関連業務全般
■プロジェクト内容：
・地区システム：各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント（※設計、製造、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンの知見があり、ITシステム化のための事業部門へコンサルテーションを行います）
・MHI標準システム：MHIグループ内の各事業部/各G会社に対し、標準システムの有効活用（展開）をリーディング
■業務魅力：地区システム（設計から製造・検査作業全体に係る各種業務関連）だけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができます。また全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる環境です。
■リモートワーク：全社制度としてはございますが、基本的に出社いただくことが多くなる想定です。ご事情次第で上司承認を得て、リモートワーク利用は可能でございます。
■デジタルイノベーション本部について：
◎概要：将来の多様なニーズに応え、デジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張するために、2022年7月1日付で新設されました。
◎役割：（1）同社グループ全体を俯瞰したデジタル戦略の方向性決定、データドリブンの基盤構築と横断的な運用、DX人材育成、ガバナンス、リソース最適化などに取り組み、戦略機能に注力／（2）デジタルアセットの横断活用、ソフトウェアを中心としたデジタル製品関連のモジュラーデザインおよびデジタルプラットフォームの利用促進を組織横断的に行う／（3）事業部門の顧客接点に関するデジタルサービス・アプリケーション開発および統合監視・オペレーションなどのデジタルプラットフォームにおけるアジャイル開発機能を取り込み、デジタルエクスペリエンス推進やデジタルプラットフォーム開発

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：　※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの開発（要件定義，システム仕様書作成，品質管理）の実務経験
・プロジェクト管理／システム開発ベンダ等の管理経験
・プログラミング、開発経験（Java、.NETなど）

■優遇条件：
・IPA　LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されている
・英語力（TOEIC(R)テスト600以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱重工横浜ビル
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1
勤務地最寄駅：東急東横・横浜高速みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は事業所に応じて変動あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～

＜月給＞
235,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：1人10000円、2人以降＋3500円
寮社宅：寮：自己負担額1.5～3万円程度／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、グローバル関連研修、スキル教育　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、教育貸金、従業員持株会など
■社宅、寮、総合病院、診療所、保養所（全国に約40カ所）、体育館、総合グラウンドなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）※勤務地により一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇など

会社概要

事業概要
■業務概要：
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。
所在地
〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
設立
1950年1月
従業員数
21,634名
上場市場名
プライム市場
資本金
265,608百万円
売上高
4,202,700百万円
経常利益
193,300百万円

三菱重工業株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mhi.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009839918

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