ナンカイ工業株式会社 【大阪・貝塚】建材部品の設計・開発・評価※U・Iターン歓迎／大手ハウスメーカーとの取引多数／転勤無し

【大阪・貝塚】建材部品の設計・開発・評価※U・Iターン歓迎／大手ハウスメーカーとの取引多数／転勤無し

～大手メーカーとの取引多数／国内・世界のトップシェアメーカー／上流から下流まで一貫して携わる／マイカー通勤可～

■業務内容：
ハウスメーカーの多くの金属部品を作っており、日本有数の大手ハウスメーカーと取引のある当社にて、2000種類を超える建築資材に関して、お客様との打ち合わせ（ヒアリング）～納品後のアフターフォローまで、一貫して携わっていただきます。

■業務詳細：
・ニーズをもとに設計開発（アイデア出し、素材の選定、構想～詳細設計、評価など）
・ハウスメーカーからの要望をヒアリング
・柱と壁をどのようにつなげるかなどといった、最適な製品・建築資材の提案　　など
※ヒアリングや提案などの技術営業の業務は、多くても全体の30％程度であり、ほとんどは設計・開発・評価業務になります。
※情報収集～試作・提案～設計～評価・改善まで一貫して担当できる、自分のアイディアを自らカタチにしていける面白さがあります。

■扱う製品：
・建築資材の例：同社の技術とノウハウは住宅分野だけではなく、工場やホテルといった大型特殊建築物・ソーラーシステム・インフラの分野にも発展しています
・地震時にロッキング機能を発揮する外壁免振取付金具
・住宅を足元から支える基礎用の部品
・屋根を強風から守り強固に保持する金具
・内装部材をワンタッチで取り付けする下地製品　　など

■同社の魅力：
（1）安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。
（2）大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。
（3）働きやすい環境・・・年間休日111日、有休のとりやすさ、家族手当・退職金制度などの福利厚生の充実などもあり、働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうち、いずれか1つに当てはまる方
・技術営業の経験をお持ちの方
・何かしら技術職の経験をお持ちの方
（職種例）設計・サービスエンジニア・品質管理・生産技術　等

＜勤務地詳細＞
貝塚工場
住所：大阪府貝塚市二色中町8-7
勤務地最寄駅：南海線／貝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（現在の社員の9割がマイカー通勤をしております。和歌山県から通勤をされている方もいらっしゃり、和歌山県在住の方も歓迎です）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1945時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～35h程度　■1年単位の変形労働時間制（1年間の総労働時間1945時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.0ヵ月）※入社1年目は寸志対応（年間1.5ヶ月程度）、2年目以降に正式支給基準により支給
■平均残業時間：30時間前後が平均残業時間ですが、固定残業手当は40時間分支給しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に予定しています。
入社後の初年度は自社のモノ作りを知っていただくために、工場などの現場で経験を積んでいただき、座学も実施いたします。

＜その他補足＞
■年1回の社員旅行（グアム、出雲、北海道など　※全額会社負担）
■レクリエーション（新年会、納涼会、忘年会）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

日、祝、土は月1回程度の出勤（会社カレンダーによる）、年末年始（7日）、夏季休暇（6日）