株式会社ユニドコーポレーション 【名古屋】組み込みソフトウェア開発 ◆年間休日121日／土日祝休み／Sky等の大手企業と取引多数

【名古屋】組み込みソフトウェア開発 ◆年間休日121日／土日祝休み／Sky等の大手企業と取引多数

～創業50年以上の歴史があるヒラテ技研グループ／KDDI、Sky、村田機械、東海理化等のパートナー／スキップアップ、キャリアアップしたい方大歓迎！～
自動車、物流機器の組込ソフト開発業務をお任せいたします。
■業務詳細：≪自動車のＥＣＵ開発≫
開発プロジェクトに参画し、相手先（Skyでの業務を予定）で設計業務を担当して頂きます。担当いただく領域はスキルレベルに合わせて決定します。開発現場では多くの最先端の素材や技術を駆使して、スキルアップを図っていただくことが可能です。　
■開発事例：ブレーキECU開発　／ボディECU開発／電動パーキングブレーキECU開発　
■配属部署について：
当社の顧客であるSkyにて業務を行っていただきます。現在、当社社員が1名（20代）駐在しており、基本的には顧客先の社員や他の協力会社のメンバーと協業で行います。本部署は新規立ち上げ中で、最近の製品開発で必要不可欠な分野となり、お客様からも多数の依頼をいただくことから新規で立ち上げることとなりました。今後、メンバーを増員する方針です。
■研修精度：～スキップアップ・キャリアアップ◎～
半年に一度全社研修があります。社内での横のつながりも作れます。また、社員の長期教育計画に合わせた、技術スキルとヒューマンスキル教育を用意しております。資格取得支援、資格取得一時金もあります。
■企業の魅力：
・当社は、機械設計・モデリング・設計支援・回路設計・解析・ソフトウェア開発・ネットワーク構築などを行う企業であり、輸送機器、搬送機器、産業機械など、幅広い分野で活躍するエンジニア集団です。
・20代の実務未経験者からベテラン技術者まで、様々なスタッフが活躍しています。
・技術者をまず第一に考えるところが、当社最大の強みです。受託開発の経験を積んだ先には様々な道があります。豊富な経験を活かして後進を育成する教育者としてのキャリア、これまでの経験を活かし、最先端プロジェクトにチャレンジするキャリアなど、本人の希望に合わせて一緒に考えていくことができます。「スキルアップしたい」、「以前の職場では一人きりで、周囲のサポートがなく厳しかった」など、さまざまな経歴背景を持っている方が活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーディング経験をお持ちの方（C言語）

■歓迎条件：
・リーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先
住所：愛知県名古屋市
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
※地域密着企業なので基本的に転居を伴う転勤は無し

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内　※プロジェクト先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて変動します。
・昇給：年1回 (4月）
・賞与：年2回 (6月、12月）
・モデル年収：
680万円／49歳（月給43万円＋各種手当＋賞与）
425万円／33歳（月給27万円＋各種手当＋賞与）
355万円／23歳（月給22万円＋各種手当＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円/月）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：上限30,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長5年）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員の長期教育計画に合わせた、技術スキルとヒューマンスキル教育を用意しております。資格取得支援、資格取得一時金もあります。


＜その他補足＞
交通費規定支給、時間外手当、社宅家賃補助/月3万円迄、寮完備、退職金制度(勤続2年～)、保養所利用可、報奨金制度(機械設計技術者1級など、各種資格所得時に支給)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（休日となる曜日は、プロジェクト先の社内カレンダーにより異なります）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児出産休暇、介護休暇