トーハツ株式会社

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【埼玉／川口】先行開発(マリン・防災) ※環境・電動化対応／国内初の船外機開発企業／技術投資に積極的

【埼玉／川口】先行開発(マリン・防災) ※環境・電動化対応／国内初の船外機開発企業／技術投資に積極的

【創業100年／船外機・消防ポンプの環境対応型・電動化へ向けた開発／2018年に研究開発拠点を開設】

◆職務概要：
大正11年創業、日本で初めて船外機、消防ポンプを量産した企業で、可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーです。
仕様検討、開発、基本設計、図面作成、詳細設計、試作評価、量産工程、品質チェックまで一連の業務をお任せいたします。

マリン事業では「すべてのボートユーザーに最高の体験をお届けするために、シンプルで使いやすく、そして際立った品質の製品をつくる」を技術思想としております。
また、防災事業では「地域の防災力を創るために、シンプルで使いやすく、そして際立った品質の製品をつくる」を技術思想とし、私たちは決して妥協を許さない技術革新の継続によって、常に進化を続けます。
マリン・防災共に電動化へ向けた開発をおこない、研究開発の領域は拡大しています。そのような中、我々と目標を共有し、自らの可能性に挑戦してみたい方を募集します。

◆職務詳細：
・企画から試作までを行い、協力業者と共に製品を作り上げていきます。
電動化を進めるにあたり、「協力業者が提示してきた仕様書等が適正なものか？」「自社の求める仕様になっているか？」を見極めることも役割となります。
・今後、電動化を進めるにあたり、液晶機能やクラウドとの連携等、既存製品にプラスアルファの価値を生んでいく方針となります。
※使用CAD：SOLIDWORKS

◆本ポジションの魅力：
・高い技術力、それを実現する技術への投資
業界に先駆けた先進的な技術を武器に、高いシェアを誇っています。
世界初となる電動可搬消防ポンプを開発するなど、技術進化は止まるところがありません。
2018年9月に研究開発拠点トーハツR&Dセンターを開設し、会社として技術力強化への投資も惜しみません。

◆同社の魅力：
・CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。
・不動産事業も行なっており安定的な不動産収入がある点も魅力です。
・顧客は国内外問わず政府や軍事機関であるため、景気の影響は少なく安定的な受注が見込めます。また、新規参入しにくい業界であることも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込制御経験者

■歓迎条件：
・C言語による開発経験者
・回路設計経験者（デジタル回路）
※環境：C言語メイン（e^2studio（ルネサスマイコン用））
【例】Arduinoを用いて試作を行った経験のある方等

■求める人材：
・常識に捉われず、積極的に行動出来る方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動出来る方
・マリン製品、防災製品、内燃機関、各種モビリティー等に興味がある方

＜勤務地詳細＞
Ｒ＆Ｄセンター
住所：埼玉県川口市領家5-11-8
勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績は5.3か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：社宅制度あり（単身／世帯向け）※入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に必要な資格取得については、補助があります。
・OJT、役職や立場に沿った研修などを組んでいきます。

＜その他補足＞
【制度】
各種貸付金、従業員持株会、財形貯蓄、宿泊補助、再雇用、産休、育休、介護休暇制度　など

【施設】
社宅（単身／世帯向け）※入居条件あり

【イベントその他】
社員表彰式、ボート貸出（期間限定）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏期休暇、年末年始 ※会社カレンダー有り
結婚、産前産後休暇などの特別休暇有り