東日本旅客鉄道株式会社

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知財※プライム上場・JR東日本/売上2兆円突破/不動産など多角的な事業展開/在宅勤務/フレックス

知財※プライム上場・JR東日本/売上2兆円突破/不動産など多角的な事業展開/在宅勤務/フレックス

【プライム上場・JR東日本/JRグループで国内最大手/売上2兆円突破/駅ナカ商業施設・ホテル・不動産事業など多角的に展開/在宅勤務/フレックス】

■業務内容：
当社の事業領域の知財担当としての業務をお任せします。当社事業は輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービスなど多岐に渡っており、各サービスの知財戦略（ブランド戦略を含む）の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・特許・意匠の発掘、調査
・国内出願（明細書作成、明細書確認）
・中間処理等の権利化
とりわけ、機械関係、建設・土木関係、ソフトウェア関係、システム・通信関係、電力・エネルギー関係、およびデザイン・ブランド戦略などの経験をお持ちの方を歓迎します。

業務に慣れて頂いた後は、知的財産関係の契約業務や、他社権利調査、侵害対応業務などもお任せします。知財戦略の策定や推進が今後の注力領域となっており、知財情報と非知財情報を組み合わせた分析（ＩＰランドスケープ）や、国内外の事業展開における知的財産戦略策定でのご活躍も期待しています。

■組織構成：
配属部署は、50代2名、40代5名、30代4名、20代2名の13名が在籍しています。技術領域ごとで担当が分かれています。中途入社者や弁理士資格保持者も在籍しており、なじみやすい環境です。

■就業環境：
月平均残業時間は20～30時間程度、平均週2日ほど在宅勤務が活用されており、フレキシブルに就業しやすい環境です。

■当社の魅力：
当社は輸送サービスのみならず、商業施設やホテル、不動産など幅広く事業展開をしています。IT・Suicaサービスでは、発行枚数約9,200万枚のSuicaや、決済サービスで蓄積したユーザー行動のビッグデータを活用し、駅などの生活インフラを支えるリアルなネットワークに掛け合わせ、更なるマーケティングや事業創造へと展開し、イノベーションを生み出していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知的財産または研究開発に関わる業務経験のある方
※機械系、建設・土木系、ソフトウェア、システム・通信関係、電力・エネルギー関連のご経験の方は歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-2
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
入社後、当該部門でご勤務いただきます。
その後、職務経験・能力・適性をもとに、転勤する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20～30時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し、当社規定に基づき支給します。
※予定年収は、大学卒、東京23区内勤務、2022年度における賞与実績（4.7か月）、平均的な超過勤務（月間20時間程度）を想定した場合。
※賞与：年２回（在籍期間によって変動します）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者 月1万円／子一人 月1万円、2人目以降増額
住宅手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：独身者・単身者用寮、家族向け社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
エルダー再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、社外研修、通信研修など

＜その他補足＞
制度：
財形貯蓄、グループ共済会、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など　
施設：
寮、社宅、病院など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

完全週休2日制
年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）