株式会社モノコト 【京都/中京区】回路基板設計職 　※第2新卒歓迎/大手おもちゃメーカーと取引/年休125日

【京都/中京区】回路基板設計職 　※第2新卒歓迎/大手おもちゃメーカーと取引/年休125日

【★第二新卒歓迎★トイPCなどのカラー液晶を搭載した知育玩具分野で高シェアを獲得/大手おもちゃメーカー取引有/年間休日125日】
未経験からものづくりの楽しみを味わうことができます。将来的には回路基板設計者としてキャリアアップできます。ご自身が作った製品が幼児教育に役立ちます。

■業務内容：大手玩具メーカーのデジタルトイ等の回路基板設計を行います。プリント基板（PCB）の設計監修、電子部材の評価・選定、試作品の電気的評価・設計修正も行います。
※海外製のLSIを使用することが多いため、英語で記載された技術文書を理解する必要があります。
※開発環境…CAD（OrCAD、Mentor、PADS、Altium）、Debugger（Partner-jet、J-link、GCG、eclips）、その他（スクリプト言語等、オシロスコープ、ロジックアナライザー等の計測機器）

■職務フロー：
（1）仕様打ち合わせ(玩具メーカー様との打ち合わせ)
（2）部品選定・評価(主要部品選定、海外部品メーカーとの質疑応答)
（3）回路設計(CAD使用)
（4）ボードレイアウト試作(検図、試作ボードの評価、PADS・Altium使用)
（5）製品評価・試験

■魅力点：同社は大手メーカーの一次請けであり、システムだけでなくモノづくりから承るため、利益率が高いです。
製品の一部のみ担当するのではなく設計の上流から一気通貫で関わることができるので、店頭に並んでいる商品を見た際は特に「自分がつくったものだ」という実感が湧きます。

■組織構成：配属先部署では、50・40代の男性3名が在籍しています。ご入社いただいた後は丁寧に教育/フォローいたしますのでご安心ください。

■同社について：
英語教育やプログラミング学習が小学校の授業に取り入れられるに伴い、弊社の開発するトイPC・トイタブレットといった製品は英語やプログラミング学習と親和性が高く、近年とても注目を集めています。少子化を大きな原因として日本の玩具業界を取り巻く環境は厳しいものがありますが、弊社が得意とする高価格帯の知育玩具は近年大きな市場の拡大をみせており、また日本国内だけでなく、米国やヨーロッパ、南米・アジア地域といった海外市場も視野に入れた商品の開発を玩具メーカー様と行うことで、今後の更なる飛躍を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　（1）～（2）のいずれか必須
（1）電気・電子系の学部を卒業されている方。
（2）電子機器のデジタル回路設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・組み込みプラグラムの知識のある方
・Raspberry Piなどを使用した電子工作を趣味とされている方
・新しい技術に興味がある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区七観音町634 カラスマプラザ21 3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業に関して：定時での帰宅も多く、納期前の1・2か月は30時間程度。平均にすると10時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～420,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
■賞与：年1回（12月）※過去実績…5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給（上限10万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
継続雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
【年間休日の実績】
2020年11月期　128日　2021年11月期　125日　2022年11月期　126日