アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシー 【関西／直行直帰可】半導体営業（新規事業創出）~業界大手日本法人／インセンティブあり~

【関西／直行直帰可】半導体営業（新規事業創出）~業界大手日本法人／インセンティブあり~

<新規ビジネスモデル創出／柔軟で自由度の高い提案営業／アメリカ本社に次ぐ、第2位の利益ベースを誇る優良拠点・年平均30％成長！／半導体の需要拡大を担う専門商社／個人成績でインセンティブ月収最大150万支給>
■業務概要：
同社法人営業担当として、大手メーカーに対し半導体や電子部品の提案営業を担当していただきます。主に新規のお客様先へのアポイントメント取得、提案訪問（もしくはwebお打ち合わせ）等を中心に行って頂きます。通常の半導体の営業とは違い新しいビジネスモデルの創出・提案等も含めて行って頂きたいと考えています。
近年、お客様（大手メーカー等）は、半導体の調達において多くの課題を抱えており、その課題に対して柔軟な提案を行って頂く新規部隊となっております。お客様が抱えている半導体に関する悩みの全てを解決するべく、ニーズを細かく察知できることを期待しております。

■業務詳細：
・基本的には電話にて、国内の製造業などのメーカーに対して、半導体や電子部品の販売します。電話で顧客と接点を持ちつつ、見積書や注文書の作成も並行して行います。
・営業目標（予算）については月単位で決められ、設定された営業利益額を目標として追って頂きます。業績を最大化するという目的に立ち、行動計画に関してはご自身の裁量で設計します。

■特徴・魅力：
(1)個人の裁量が大きい：担当エリアや販売メーカーに制限は一切ありません。巨大な自社在庫があるので、受発注・納品の調整業務に追われることなく顧客への提案活動に注力できます。

(2)世界19カ国のネットワークと豊富な在庫：顧客の「欲しい商品を短納期でより安く」というニーズを叶えることが可能です。業界トップクラスの在庫数、世界19カ国に展開する巨大なネットワークを武器に、日本の電子部品業界ではまだない販売先のテリトリフリー、全メーカー取り扱いが可能です。

(3)上限のない高額インセンティブ：業績が給与に反映されます。月の営業利益を基にインセンティブは算出されます。フルコミッションとは異なり、基本給は毎月支給され、営業目標が到達しないからといって給与の減額などは一切ありません。

(4)メリハリのある働き方：残業時間は基本的に20時間以内で、実績を残されている方などは定時に退社される方もいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体業界での営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
在宅勤務
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
在宅勤務
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は基本的に20時間以内/月です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし。

＜予定年収＞
600万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,330,000円

＜月給＞
500,000円～1,330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給に別途インセンティブ（成果給）がつきます。成果給の割合が大きい給与体系です。
※上記年収には成果給を含んでいます(成果給：粗利5％)。
■年収例：
・29歳（入社1年目）年収 900万
・44歳（入社2年目）年収1200万
・46歳（入社3年目）年収1600万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：2万7500円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、座学研修が1～2週間程度あります。また1～3ヶ月は先輩社員がOJTで指導で当たります。一連の業務の基礎を覚えて頂いたあと、管理職がサポートとしてついていきます。

＜その他補足＞
■服装自由
■社内イベント等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇